Ourense, 2 de febrero de 2024

La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, Elena Rivo, acompañada de las directoras generales de Relaciones Laborales, Elena Mancha, y de Ordenación e Innovación Educativa, Judith Fernández, participó hoy en el IES O Couto en el acto de presentación de la 2ª fase del programa Ti elixes, que busca concienciar a las nuevas generaciones de que las mujeres deben escoger su profesión atendiendo a sus capacidades o motivaciones personales, sin dejarse limitar por perjuicios o estereotipos de género. En esa línea, en el acto participaron tres mujeres que trabajan en el granito, en la construcción y en el ámbito forestal, para compartir sus experiencias en sectores tradicionalmente masculinizados.

En su intervención, la conselleira señaló que el mensaje de la campaña es muy clara, señalando que es cada persona quien debe elegir la que se quiere dedicar. Sectores como los mencionados u otros cómo lo del transporte o las TIC, a su juicio, tienen todo por ganar apostando por la igualdad entre mujeres y hombres, ya que no solo avanzarán hacia una sociedad más justa y equitativa, sino también hacia una sociedad más rica gracias a la contribución de todos al progreso de Galicia. 

Ese es el propósito de la campaña Ti elixes de la Xunta de Galicia, destacó Rivo, que en su primera edición llegó a 75 centros de enseñanza secundaria que estaban -por lo general- situados cerca de institutos de formación profesional en los que se ofrece cualificación de familias de sectores tradicionalmente masculinizados. El plazo para adherirse a la segunda edición está abierto -hasta lo próximo martes 6 de febrero- con el objetivo de que estudiantes de 3º y 4º de la ESO puedan tener acceso a charlas didácticas y debates dirigidos por personal de asociaciones, fundaciones y *clústeres de sectores caracterizados por la escasa representatividad femenina.

Para revertir esta tendencia, la Xunta estrena este año un plan que con 2,25 millones de euros de inversión busca impulsar precisamente la presencia de mujeres en sectores masculinizados, con ayudas a la formación y a la contratación. 

También se reeditará el programa de fomento del emprendimiento y del empleo femenino, que cumple ya 28 años a favor de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, contribuyendo -entre otras cosas- a que en sectores donde suelen predominar los hombres comiencen a destacar mujeres.

La mayores, cabe mencionar el programa formativo Lideramos, que se está desarrollando hasta lo 11 de abril por las cuatro provincias gallegas para impulsar el talento y liderazgo femenino, la mejora profesional y la gestión de equipos.