Vigo, 15 de diciembre de 2023

La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, Elena Rivo, clausuró hoy la asamblea general 2023 de la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP) en Vigo, en la que destacó la apuesta del Gobierno autonómico por la creación de nuevo empleo, la consolidación del existente y por el crecimiento sostenible de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) y de las actividades vinculadas con la economía social.

Rivo centró su intervención en el emprendimiento señalando que es el motor de la economía gallega y lo que permitirá, entre otros ámbitos, que Galicia enfrente el futuro sociolaboral más preparada. De este modo, indicó que los presupuestos de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad para 2024 incluyen 30,6 millones de euros para darle un ánimo al emprendimiento, un 51,6% más que en 2023. Entre las actuaciones nuevas se incluirá una nueva línea de ayudas para fomentar la remuda generacional a través de una bolsa de relevo de negocios. No ámbito del empleo autónomo, se pondrá en marcha a cuota cero para todas las noticias altas registradas en este régimen entre lo 30 de septiembre de 2023 hasta el 30 de septiembre de 2024 y durante doce meses.

Asimismo, se consolidará la Red de polos de emprendimiento y apoyo al empleo con 12 por los en activo en los que se asesoraron en año y medio más de 900 personas emprendedoras. La Red se ampliará hasta los 15 centros en las próximas semanas.

Rivo, además, puso en valor a formación para el empleo con la que se busca, segundo apuntó, dar respuesta a las vacantes laborales. Para apoyar una cualificación ajustada a las demandas de las empresas, el Plan gallego de formación para el empleo 2024 contará con 117 millones de euros, un 12,9% más que este año. Con esta inversión se impulsará la formación de corta duración y flexible dirigida a personas ocupadas y desempleadas. Así, se implantará el modelo de las microcredenciales, un sistema que ofrece una solución en sectores en continuo cambio, reduce la brecha entre el mundo académico y la fuerza laboral y es inclusivo al ayudar a disminuir la brecha de habilidades.

La propia Unión Europea aconseja el uso de las microcredenciales como instrumento innovador para apoyar a los trabajadores en el desempeño de su trabajo o durante transiciones profesionales.

Rivo, para finalizar, apuntó la importancia de promover la generación de empleo de calidad en empresas responsables porque, segundo subrayó, es el futuro para atraer y retener talento. “Queremos por este camino seguir sumando a nuestro tejido empresarial trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena porque el empleo abre las puertas al bienestar”.