La secretaria xeral da Igualdade, Sandra Vázquez, y la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, participaron hoy en Pontevedra en la jornada Empleo sin etiquetas. Mujeres en empleos masculinizados, organizada por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade para impulsar la presencia femenina en sectores económicos donde tradicionalmente predominan los hombres. Ambas coincidieron en que aumentar el número de mujeres en ámbitos como el de la construcción o el de las TIC es vital para conseguir la igualdad y una sociedad más justa y equitativa.

Primeramente, en el acto tuvo lugar una mesa redonda donde estuvieron presentes una taxista, una soldadora, una jefa de obra y una piloto de avión, para dar cuenta de sus respectivas experiencias en sectores masculinizados. Tras sus aportaciones, intervinieron las representantes autonómicas, poniendo en valor sus testimonios como ejemplos de mujeres que rompen con los perjuicios y con los estereotipos de género a la hora de escoger sus profesiones.

En esa línea, en la jornada se puso de relieve el plan pionero que arrancará en 2024 con 2,25 millones de euros de presupuesto para impulsar precisamente la presencia femenina en sectores masculinizados. La previsión es que se puedan contratar y formar unas 300 mujeres en el conjunto del territorio gallego. Así, la ayuda que se concederá con este programa será la equivalente al coste de la formación, prospección y contratación con un máximo por cada mujer insertada de 7.500 euros.

Asimismo, se recordó la campaña Ti elixes de la Xunta de Galicia, en marcha en centros escolares, para concienciar a la gente joven de la importancia de elegir una profesión en función únicamente de las habilidades, capacidades o motivaciones personales. La iniciativa, en concreto, se está realizando en 75 centros de enseñanza secundaria que están por lo general situados próximos a institutos de formación profesional en los que se ofrece cualificación de familias de sectores tradicionalmente masculinizados.  

Con todas estas medidas, tanto la secretaria xeral como la directora xeral hicieron hincapié en que se busca romper con la tendencia actual, ya que en Galicia las mujeres ganan de media unos 5.000 euros menos al año que los hombres, debido -en buena parte- a que las profesiones tradicionalmente escogidas por ellas tienen salarios inferiores.