El Edificio Administrativo de la Consellería de Sanidad viene de acoger una nueva reunión de la Comisión Central de Seguridad y Salud del Servicio Gallego de Salud, en la que la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas presentó a las organización sindicales -CIG, CCOO,CSIF y UGT-, un avance de los resultados del proceso de evaluación de riesgos psicosociales que está desarrollando.

Desde noviembre del año 2022, el Servicio Gallego de Salud está implementando un conjunto de medidas destinadas a la mejora de la calidad laboral y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras. Así, mediante la campaña “Contorno de trabajo saludable”, durante lo últimos año articuló tres tres grandes acciones para conocer las posibles áreas de mejora dentro de la organización sanitaria pública gallega.

En concreto, remitió al conjunto de trabajadores del Sergas un “Cuestionario de bienestar” para conocer su situación y percepción laboral; realizó diversas “Encuestas a las líneas de mando” para recoger información sobre los equipos de trabajo; y organizó un total de 33 reuniones de los denominados “Grupos Focais” para explorar los posibles ámbitos de mejora.

En lo que alcanza a los “Cuestionarios de bienestar”, el área de Recursos Humanos del Sergas recibió un total de 32.100 respuestas individuales, consiguiendo una participación próxima al 74% del conjunto de profesionales que lo integran. Con este datos, el departamento sanitario busca optimizar la gestión de las relaciones interpersonales entre suyos trabajadores, y también de favorecer y facilitar su participación en la toma de decisiones.

Por otra parte, en el referido a las “Encuesta a las líneas de mando”, el Sergas recogió un total de 1.549 respuestas (90% de participación), de los responsables de distintos equipos de profesionales, tanto de atención primaria como de atención hospitalaria. En este caso, entre los datos más salientables destaca la cualificación de 7'8 puntos -sobre 10- en el que alcanza al clima laboral.

El tercero del ejes de la estrategia del Sergas para articular un entorno laboral más saludable son los denominados “Grupos Focais”. En este sentido, organizó un total de 33 reuniones, en la que participaron 554 profesionales de diferentes perfiles, para trasladar sus aportaciones e inquietudes alrededor de su puesto de trabajo. Desde la Dirección General de Recursos Humanos agradecen la colaboración de todos los profesionales que están participando.

Prevención de riesgos laborales y EPIs

La reunión de la Comisión Central de Seguridad y Salud del Servicio Gallego de Salud, también posibilitó el abordaje del Manual del Plan general de prevención de Riesgos laborales del Sergas, así como para definir las directrices de la gestión de los Equipos de Protección Individual (EPI).

En este último caso, los responsables de Consellería de Sanidad le trasladaron a los representantes de las organizaciones sindicales (CIG, CCOO,CSIF y UGT), que durante lo próximo mes de diciembre se licitará un nuevo expedientes de contratación de EPIs para la dotación al personal médico y de enfermería que realiza salidas a domicilio, accidentes de trafico, etc...

Dicho contrato se realizará mediante la modalidad de compra centralizada, y dará respuesta tanto a las necesidades detectadas en el conjunto de las siete áreas sanitarias de Galicia, como las particularidades que puedan existir en cada uno de los centros sanitarios.