La directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, participó en la apertura de la IV edición de la jornada A igualdade, un activo para a empresa organizada por la Confederación de Empresarios de A Coruña (CEC). En el acto, la representante autonómica recordó que la perspectiva de género vinculada con el ámbito laboral seguirá constituyendo en 2024 uno de los ejes principales de la agenda de trabajo de la Xunta de Galicia.

Tal y como puso en valor la directora xeral, la igualdad laboral es elemento imprescindible para conseguir un óptimo desarrollo como sociedad. La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade seguirá avanzando en 2024 en la consecución de la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional de todas las gallegas y gallegos con líneas prioritarias de actuación como los apoyos económicos a agentes sociales y empresariales (5,3 M€)  y, por otra parte, la empresas (1,4 M€) para que implanten planes de igualdad, medidas de conciliación o puedan acceder a certificaciones en responsabilidad social empresarial.

La Xunta de Galicia cuenta con un portal web (aigualdadelaboral.gal) y un campus virtual de formación en igualdad laboral, un espacio digital de teleformación dirigido a informar, formar, sensibilizar y dotar de recursos a la sociedad gallega y al tejido empresarial. El Gobierno gallego tiene también a disposición de los interesados una herramienta de autodiagnosis para permitir a las empresas evaluar de manera periódica su nivel de desarrollo e impacto de las actuaciones realizadas en relación con la igualdad de género en el trabajo.

Tal y como recordó Mancha, el Gobierno gallego está actualizando la Lei de igualdade autonómica que se tramita en el parlamento de Galicia y que pivotará sobre el concepto de bienestar laboral, prestando atención a cuestiones como la perspectiva de género en el teletrabajo y otras demandas tradicionales, como la calidad en el empleo femenino.

En la misma línea, la directora xeral aludió al nuevo plan para fomentar la presencia femenina en profesiones masculinizadas y que estará activo en 2024 con una inversión de 2,2 millones de euros. Se trata de formar y contratar unas 300 mujeres para que se incorporen a sectores laborales de estas características.