La Xunta presenta la nueva Estratexia de Seguridade e Saúde Laboral nada del consenso con los agentes sociales para un mercado laboral respetuoso, diverso y seguro
La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, destacó en el acto de presentación que en la elaboración del documento se tuvo en cuenta la configuración del tejido empresarial, las peticiones de los sindicatos y las aportaciones de otras áreas de la Xunta
Puso en valor que Galicia está sentando las bases para crear entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles
La estrategia atiende a las necesidades de enfrentar los riesgos ante la transformación del mercado laboral y aborda, entre otras, la gestión preventiva en el uso de tecnologías como la inteligencia artificial, al Internet de las cosas o plataformas virtuales de trabajo
La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, participó en la presentación de la Estratexia de Seguridade e Saúde no Traballo de Galicia: Horizonte 2027. El documento, elaborado por el Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga), contó con el consenso de los interlocutores sociales, algo que la representante autonómica quiso poner en valor porque contribuye a fomentar un mercado de trabajo respetuoso, diverso y seguro.
Rivo subrayó que la nueva estrategia tuvo en cuenta en su diseño la configuración del tejido productivo gallego -integrado de manera principal por pymes y micropymes-, las peticiones de las entidades sindicales y las aportaciones de otras consellerías de la Xunta.
El nuevo marco estratégico nace para avanzar en la consolidación de la calidad del empleo. Galicia está sentando las bases para crear contornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. El documento aboga por situar como valores fundamentales la salud integral de las personas trabajadoras, el crecimiento económico y social de las empresas y organizaciones y el bienestar laboral, que sitúe en el centro a las personas.
La estrategia da respuesta a un contexto laboral en permanente transformación. Persigue hacer frente a los riesgos derivados de las nuevas formas de trabajo. Adapta la gestión preventiva al uso de las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la Internet de las cosas, los robots colaborativos o a las plataformas digitales de trabajo.
La Xunta sentará las bases para abordar los riesgos psicosociales vinculados con el trabajo y los daños en las personas provocados por los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Tal y como recalcó Rivo, también se trata de reducir la siniestralidad en sectores con mayor incidente o singulares, como son el de los cuidados, pesca, construcción, forestal o naval.
El nuevo marco permitirá el desarrollo ordenado y eficaz de las políticas gallegas en materia de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el trabajo.
Galicia dará la mejor respuesta, en el que la seguridad laboral se refiere, a la transformación ecológica, social y digital actual. Supondrá un salto cualitativo con el que se está sentando las bases de la cultura del bienestar laboral que asume como principio la perspectiva de género.
La estrategia tendrá en cuenta las necesidades de los colectivos vulnerables ante el trabajo y el edadismo y la diversidad generacional. Está dotada con 55,8 millones de euros para su período de vigencia (2023-2027).
El Gobierno gallego aboga por la calidad de las actuaciones preventivas en pymes y micropymes y no se olvida de acompañar, en las medidas de la estrategia, los trabajadores autónomos para desarrollar sus tareas con seguridad y salud.
La Xunta de Galicia impulsará en el mismo contexto la generación de conocimiento y la sensibilización en la cultura de la prevención a personas trabajadoras, empresarios y alumnado de las diferentes etapas educativas.
Rivo agradeció el consenso conseguido en la configuración del documento con la meta última de reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo a través de la mejora de la gestión preventiva. “Seguiremos sentándonos, dialogando y generando debates constructivos con la sociedad para seguir avanzando en la generación de un mercado de trabajo respetuoso, diverso y seguro”, finalizó la conselleira. “El trabajo abre las puertas del bienestar y el bienestar es imprescindible en el trabajo”, recalcó.
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