Pontevedra, 12 de septiembre de 2023

La Xunta viene de aprobar la realización de 13 talleres de empleo duales en el área territorial de Pontevedra que contarán con una inversión total de cerca de 7 millones de euros.

La comisión de valoración de los talleres de empleo duales se reunió la semana pasada para dar luz verde a la realización de 13 de los 14 proyectos presentados que buscan fomentar la empleabilidad de los gallegos y gallegas. En total, estos cursos, que mezclan la formación teórica con la práctica, beneficiarán 260 personas que saldrán mejor preparadas para emplearse en sectores con una alta demanda de mano de obra, como la hostelería, la albañilería, la carpintería o la pesca.

Cabe destacar además que seis de estos proyectos cuentan con un compromiso de contratación, una medida que sumaba puntos en el concurso y que asegurará un puesto de trabajo a 70 alumnos. Para ello, los ayuntamientos que ofrecen esta posibilidad cuentan con un fondo de incentivo a la contratación que suma más de 70.000 euros.

El delegado territorial de la Xunta en Pontevedra, Agustín Reguera, destacó la gran importancia de estos talleres que “ya el pasado curso ayudaron a cientos de personas y que este año volverán a suponer un gran apoyo para todos los participantes”.

Entre los ayuntamientos que solicitaron esta ayuda destacan varios de la comarca de O Salnés, como Vilagarcía de Arousa, Vilanova de Arousa, Cambados, O Grove, o la Mancomunidad de O Salnés. Entre todos ellos suman más de 2,6 millones de euros de apoyo autonómico para esta iniciativa.

También tendrán un taller de empleo dual los ayuntamientos de Ponteareas; Poio; A Guarda; Tui; Marín; Moraña, que se asocia al ayuntamiento de Valga; Lalín y Salceda de Caselas.

Reguera recordó el gran compromiso de la Xunta con el fomento del empleo y con ofrecer herramientas útiles que ayuden a la formación de todos los que lo precisen. “Estas inversiones tienen un gran impacto en la vida de las personas. No solo porque pueden aprender un oficio, o mejorar las habilidades que ya tienen, sino porque las ponemos directamente en contacto con el mundo laboral y sabemos que muchas veces eso es el más difícil”.