La Xunta certificó en lo que va de año más de 3.800 formaciones en 30 cursos y talleres en igualdad laboral

El campus virtual de igualdad potencia desde lo 2021 la sensibilización social y la integración de la igualdad laboral en todos los ámbitos de la sociedad

Santiago de Compostela, 6 agosto de 2023

La Consellería de Promoción doi Emprego e Igualdade certificó en lo que va de año más de 3.800 formaciones en 30 proyectos en materia de igualdad laboral, a través de los cursos y webinarios que oferta a través de su campus virtual.

Un total de 592 personas participaron, en lo que va de año, en cursos de conocimientos básicos en igualdad laboral (8 horas) y 461 participantes recibieron sus certificados de aprovechamiento tras participar en cursos de 10 horas de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.

Asimismo, en 2023 la Xunta también ofertó 13 webinarios o talleres, con un total de 1.425 participantes, sobre el lenguaje inclusiva, la protección social, la prevención de la violencia de género o la igualdad de trato en el empleo público.

A todas estas actividades hace falta añadir las jornadas de las que con asiduidad coparticipa  la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade gracias a la promoción de las entidades empresariales y sectoriales. En lo que va de año se celebraron 4 jornadas y cursos prácticos con la participación presencial o en línea de más de 400 empresas.

En próximas fechas se publicará la nueva programación y los formularios de inscripción para las personas interesadas a través de la dirección web del campus virtual de igualdad laboral https://aigualdadelaboral.gal/' title='https://aigualdadelaboral.gal/">'>https://aigualdadelaboral.gal/">.

Esta plataforma lleva desde lo 2021 promoviendo la sensibilización social y la integración de la igualdad laboral en todos los ámbitos de la sociedad gracias a las diferentes acciones formativas con las que la Xunta continúa a avanzar hacia un mercado laboral más equitativo y referente en materia de respeto a la diversidad y a la igualdad de oportunidades.

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Fecha de actualización: 06/08/2023