La Xunta ponen en valor el programa Emega de fomento del empleo femenino que benefició más de 2.300 mujeres emprendedoras nos sus 27 años de trayectoria

La secretaria general de la Igualdad, Sandra Vázquez, visitó hoy en Fene una mercería que recibió 10.000 euros en el marco de estas aportaciones, que este año cuentan con un presupuesto superior a los 4,8 millones y que pueden solicitarse hasta el 7 de agosto

Las cuatro líneas del programa inciden en la puesta en marcha de nuevas empresas por parte de mujeres o en la reactivación de las existentes, en el apoyo a iniciativas empresariales innovadoras y en la conciliación tanto de las mujeres promotoras cómo de las trabajadoras

Fene (A Coruña), 27 de julio de 2023

La secretaria general de la Igualdad, Sandra Vázquez, acompañada de la delegada territorial de la Xunta en Ferrol, Martina Aneiros, puso hoy de relieve que más de 2.300 mujeres emprendedoras se vieron beneficiadas en los 27 años de trayectoria que acumula el programa Emega de la Xunta para el fomento del empleo femenino. En este 2023, destacó que estas aportaciones cuentan con un presupuesto superior a los 4,8 millones de euros (casi un 10% más que el año pasado), con los que se prevé otorgar unas 370 ayudas. Así lo dijo durante la visita que realizó a una mercería de Fene que recibió 10.000 euros en el marco de este programa.  

En la visita, Vázquez recordó que las ayudas Emega permiten incrementar la presencia femenina en el mercado laboral gallego apoyando la puesta en marcha, la mejora y la activación de iniciativas empresariales constituidas por mujeres. También medidas complementarias para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como el acceso a servicios específicos de información, asesoramiento y orientación empresarial.

En concreto, las ayudas -que se pueden solicitar hasta el próximo 7 de agosto- constan de cuatro líneas, que son las siguientes: Emprende, con incentivos para la puesta en marcha de nuevas empresas por parte de mujeres desempleadas y la creación de empleo femenino estable por cuenta propia y ajena; Activa, para favorecer la reactivación y consolidación de proyectos empresariales impulsados por mujeres o la implantación de medidas innovadoras para la mejora de la competitividad; ITEF, que ponen el foco en el apoyo a iniciativas empresariales con carácter innovador, con contenido científico o de base tecnológica promovidas por mujeres; y la línea Concilia, complementaria de las tres anteriores, para ayudar tanto a las mujeres promotoras cómo a las trabajadoras a su cargo en su conciliación. 

En el caso específico de la mercería Costuras, la secretaria general apuntó que la ayuda de 10.000 euros recibida en el marco de la línea Emprende del programa Emega permitió mantener abierto el negocio que había iniciado antaño otra mujer. Así, además de vender los artículos propios de una mercería, la noticia promotora también quiere hacerle un hueco a productos hechos a mano y artesanales, además de promover cursos de calceta, de corte y confección o de bordado.

Beneficiarias del programa Emega

Para resultar beneficiarias, las mujeres emprendedoras deben liderar  una microempresa o pequeña empresa válidamente constituida y domiciliada en Galicia. Entre otros requisitos, deben mantener vinculación laboral con el proyecto que, a su vez, tiene que ser viable económica, técnica y financieramente.

A la hora de distribuir las ayudas, se tendrán en cuenta, entre otros criterios, el empleo femenino generado y/o mantenido por cuenta propia o ajena de carácter indefinido, la pertenencia a sectores económicos nos cuáles las mujeres estén infrarrepresentadas, la contribución a la integración laboral de mujeres víctimas de violencia de género, con discapacidad o desempleadas de larga duración o si la actividad empresarial está dedicada a la prestación de servicios de conciliación.

Calificado cómo buena práctica por la Unión Europea, el programa Emega cuenta con 27 años de trayectoria en Galicia. El pasado 2022 se concedieron al amparo de este programa 346 ayudas en Galicia, que dieron lugar a 619 empleos femeninos de carácter estable, de los que 396 fueron empleos nuevos y 223 mantenidos.

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Fecha de actualización: 27/07/2023