La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, señaló hoy en Oímbra la importancia de impulsar y apoyar desde las administraciones a conciliación corresponsable, favoreciendo la organización de las familias -en este caso- durante el período estival mientras los pequeños disfrutan de momentos de ocio y socialización de forma segura y divertida. Así lo señaló en la visita que realizó al programa municipal Oímbra Veran, que la Xunta apoya desde 2015 y en el que este año participan 50 niñas y niños de entre 3 y 14 años.

Este programa favorece la conciliación para facilitar que cualquier persona trabajadora pueda hacer un uso equilibrado de sus tiempos y así velar por el cuidado de su familia, su desarrollo como persona, su formación o su tiempo libre. En Oímbra, el programa ofrece clases de inglés, juegos, música, deporte, excursiones o actividades acuáticas.  

Elena Rivo destacó que esta “es tan sólo una de las líneas de ayuda que la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade pone a disposición de las familias gallegas” para apoyar la conciliación y el fomento de la corresponsabilidad, gestionando este año cerca de 17 millones de euros con ese objetivo.

En su intervención, la conselleira se refirió al II Plan Galego de Benestar Laboral, Conciliación e Corresponsabilidade, que con un presupuesto global superior a los 1.100 millones de euros servirá de marco para las políticas autonómicas que se desarrollen hasta 2025 con el foco puesto en el fortalecimiento de los recursos de apoyo a las familias y en la dignificación de los trabajos de cuidado. “Desde el Gobierno gallego intentamos favorecer la conciliación, un apoyo que tener que ser transversal, ya que afecta a muchos ámbitos”, apuntó, al tiempo que señaló la importancia de apostar por la conciliación y la corresponsabilidad para que “la igualdad sea más fácil en Galicia”.

Además del II Plan Gallego de Bienestar Laboral, Conciliación y Corresponsabilidad, la futura  Ley de igualdad, que está en la actualidad en tramitación parlamentaria, incide en el bienestar laboral y en la conciliación de la vida personal y profesional.