Santiago de Compostela, 19 de junio de 2023

El Edificio Administrativo de San Lázaro acogió, el pasado viernes, una reunión de la comisión de seguimiento de carrera profesional, firmada por los sindicatos CIG, CSIF, SATSE y UGT. En la reunión, a propuesta de la Dirección Xeral de Recursos Humanos del Sergas, se consiguió un importante acuerdo de mejora para el personal residente en formación. Se posibilita al personal residente en formación en el Sergas (MIR, EIR; PIR; FIR...) acceder, en sus últimos años de formación, al grado inicial de carrera profesional. De este modo, se anticipa el momento en el que este personal podrá acceder al grado 1, pues no será preciso completar los cinco años posteriores de permanencia en el servicio para poder solicitarlo. Esta regulación tendrá en cuenta para determinar el momento en que se podrá solicitar el grado inicial, las diferentes duraciones del período formativo (2, 3, 4 o 5 años).   

El personal residente en el cuarto año de formación, en el segundo en el caso del personal enfermero y en el tercero en el caso del personal que se está formando en radiofísica, ya ha avanzado sustancialmente en la asunción de responsabilidades en la tareas propias de la especialidad y en la reducción del nivel de supervisión. Además, ya está situado en la fase final de su período formativo. También comienza a valorar las diversas opciones de su futuro empleo como personal especialista.

Con la finalidad de incentivar la permanencia de estos profesionales en el Sistema Público de Saúde de Galicia en el momento en que consigan la especialidad, se considera oportuno anticipar su incorporación al sistema de carrera profesional. Así, a partir del momento en que inicie su cuarto año de formación, segundo año en las especialidades con dos años de formación y tercero en las especialidades con tres años de formación, podrá acceder al grado inicial.

El período de permanencia del personal residente en ese grado inicial, uno o dos años, será computado en su futura carrera profesional como personal especialista del Servzo Galego de Saúde, reduciendo, en la medida correspondiente, el período de permanencia de cinco años preciso para poder solicitar el grado I de la correspondiente especialidad.

El personal residente en el cuarto año de formación en Medicina Familiar e Comunitaria, a partir de la publicación del acuerdo, podrá solicitar el grado inicial como personal residente en formación en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria. Si en el año 2024 comienza a trabajar en el Sergas como médico de familia, en el año 2028 podría solicitar el grado I de carrera profesional de médico de familia.

Más de 26.000 trabajadores del Sergas perciben el complemento

La carrera profesional del personal del Sergas ha permitido que, en la actualidad, perciban complemento retributivo de alguno de los cuatro grados de carrera profesional 26.253 trabajadores. En atención primaria hay 6.392 profesionales con algún grado de carrera profesional, lo que supone el 63,03 % de los profesionales activos a día de hoy (10.141).

Por otra parte, en este año, 7.705 nuevos profesionales consiguieron el grado I de carrera profesional. El pago en nómina del incremento vinculado al complemento de carrera de la convocatoria del 2022 se aplica a 100% desde enero de este año, con un incremento retributivo medio del 6%, que se añade a las mejoras retributivas por dos acuerdos sucesivos conseguidos, uno en el mes de julio de 2022 en el ámbito de atención primaria, y el segundo, de 20 de abril de 2023, con importantes subidas para todo el personal y también con el acuerdo de reducción de la jornada laboral.