La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, señaló hoy en A Coruña que la nueva Lei de igualdade de Galicia supondrá una oportunidad para el crecimiento de la competitividad empresarial en la comunidad y un motivo para la retención y atracción de talento.

En la inauguración de la jornada organizada por la Xunta Igualdade, diversidade e violencia no traballo: actualidade e futuro, la titular autonómica destacó que el nuevo texto legal promoverá un entorno laboral inclusivo y segura y situará a Galicia a la vanguardia en el ámbito laboral, promoviendo espacios de trabajo en los que no tengan cabida las discriminaciones.

Para eso, Lorenzana indicó que la normativa regulará la sostenibilidad social empresarial, poniendo en el centro el bienestar laboral de las personas trabajadoras y fomentando una nueva cultura empresarial basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza.

Para la conselleira, el reto es que la nueva lei favorezca la igualdad de oportunidades entre las personas trabajadoras y la creación de equipos diversos, impulsando medidas encaminadas la una conciliación corresponsable, el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital o la flexibilidad horaria. “Queremos con esta normativa llegar a todo el tejido productivo, no pueden ser prácticas exclusivas de las grandes corporaciones o de aquellas que tienen departamentos y personal específico para su aplicación”, apuntó.

En la jornada, que se celebra hoy, diferentes expertos están evaluando el estado actual y las previsiones de futuro de la igualdad, la diversidad y la violencia en el trabajo para que Galicia sea capaz de adelantarse a los cambios en el mercado de trabajo y para que las nuevas relaciones laborales no den lugar a nuevas situaciones de discriminación.