Santiago de Compostela, 12 de junio de 2023 La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade celebrará mañana en A Coruña una jornada -Igualdade, diversidade e violencia no traballo: actualidade e futuro- en la que expertos de diferentes áreas abordarán los desafíos que para la igualdad de oportunidades suponen las nuevas formas de trabajo, la diversidad de los equipos o las tendencias marcadas por la inteligencia artificial y en la que constan inscritas más de 320 personas en modalidad presencial y en línea.

La conferencia de apertura correrá a cargo de María Emilia Casas, primera mujer que presidió el Tribunal Constitucional en una jornada que se estructurará en cuatro mesas de trabajo sobre las siguientes temáticas: la violencia y el acoso en el mundo del trabajo; la igualdad y diversidad en el ámbito laboral; la negociación colectiva como mecanismo de ruptura de la infrarrepresentación femenina y la brecha salarial; y la ausencia de límites para las mujeres en cualquier ocupación. Además se celebrarán relatorios acerca de los desafíos y nuevas interpretaciones jurisprudenciales en la materia, sobre la inteligencia artificial y los derechos de las mujeres o la brecha salarial.

Participarán en la sesión mujeres profesionales de actividades tradicionalmente masculinizadas como la piedra natural, una motoserrista, una patrona de barco o una encargada de trabajos verticales. La Xunta además contará con la presencia de representantes autonómicos, de expertos procedentes del ámbito académico, de las organizaciones sindicales y empresariales, de oenegés, de colectivos profesionales, de la Inspección de Trabajo, y mismo del Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo o de la Organización Internacional del Trabajo.

El programa de la jornada, que se celebra en el Hotel Attica 21 de la ciudad herculina, está a disposición del público en el siguiente enlace: https://untraballodefondo.gal/programa/.

Con actuaciones como esta, la Xunta de Galicia está refrendando su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los entornos de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos en clave de género y a las nuevas tendencias laborales, que precisan de la adaptación de la respuesta institucional.

En este marco, el Gobierno gallego está tramitando en el Parlamento de Galicia una nueva ley de igualdad que situará a la comunidad como punta de lanza al se convertir en la primera administración en reconocer en una norma el concepto de sostenibilidad social empresarial. La medida pretende ser un acicate para que las empresas gallegas favorezcan la igualdad de oportunidades entre el personal trabajador con independencia de su género y creen equipos diversos, mejorando su competitividad y convirtiéndose en por los de atracción y retención del talento.

La sostenibilidad social empresarial se convertirá, con este compromiso, en uno de los ejes fundamentales para luchar contra la discriminación de la mujer en el ámbito laboral y para hacer efectiva la igualdad de oportunidades en Galicia superando conceptos como la responsabilidad social empresarial y alineando la norma autonómica con los últimos avances normativos a nivel estatal e internacional, así como también con las nuevas tendencias del mercado de trabajo.