La secretaria general de Apoio ao Emprego, Traballo Autónomo e Economía Social, Covadonga Toca, participó hoy en Ourense en el acto de presentación en Galicia del proyecto de inclusión laboral Emplea Lab, donde destacó la apuesta del Gobierno gallego por la creación de entornos de trabajo inclusivos y diversos gestionados bajo el concepto de la sostenibilidad social empresarial. Así, hizo hincapié en la importancia de llevar a cabo acciones para conseguir un empleo inclusivo, poniendo en marcha medidas específicas de empleo en igualdad de condiciones y de oportunidades y que también se extienden al ámbito del emprendimiento.

Toca indicó que la sostenibilidad social empresarial se transformará con la nueva Ley de igualdad de Galicia, en la actualidad en tramitación parlamentaria, en uno de los ejes fundamentales para luchar contra la discriminación de la mujer en el ámbito laboral y para hacer efectiva la igualdad de oportunidades en la comunidad. Apuntó que el nuevo texto legal reconocerá la discriminación múltiple y interseccional de la mujer, que corresponde a los supuestos en los que varias causas dificultan todavía más el desarrollo personal y social de las afectadas, como pueden ser de discapacidad, de etnia, edad avanzada, de orientación sexual, de pobreza, de inmigración, de situación de trata etc.

Recordó, asimismo, el compromiso de la Xunta con el empleo inclusivo y recordó que en la actualidad se está desarrollando el Plan emplea discapacidad exclusión-social con ocho programas para impulsar y fomentar la inclusión en el mercado de trabajo de aquellos colectivos con mayores dificultades para su acceso. En palabras de Toca, las empresas que apuestan por un modelo diverso y sostenible son más productivas.

Para la secretaria general de Apoyo al Empleo, la integración laboral es una necesidad social y esencial, porque el acceso al empleo es el elemento decisivo para que una persona pueda participar de manera íntegra en la sociedad.