Santiago de Compostela, 9 de junio de 2023 El Diario Oficial de Galicia (DOG) acaba de publicar la resolución con la oferta de destinos en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2023 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario y de gestión y servicios, -salvo para la categoría de médico de familia- que ya se publicó la relación definitiva de admitidos, puntuación y destinos provisionalmente adjudicados el día 2 de junio.

Se ofertan un total de 7.510 plazas de las que, 672 corresponden a personal facultativo de atención especializada, 101 a personal facultativo de atención primaria, 3.256 a personal diplomado sanitario, 1.910 a personal sanitario de formación profesional y 1.571 a personal de gestión y servicios.

Con esta resolución se abre un plazo de 15 días naturales (entre el 9 y el 23 de junio, ambos inclusive) para poder realizar las modificaciones que se estimen oportunas en la selección inicial de destinos (añadir nuevos destinos, eliminar destinos seleccionados inicialmente, modificar la orden de preferencia de los destinos solicitados...).

En caso de que la solicitud se guarde sin ningún destino seleccionado, esta se excluirá del ciclo de adjudicación en curso. Asimismo, en el caso de realizar varias modificaciones, siempre se tomará como válida la última presentada por registro electrónico. Si no se desea realizar ninguna modificación en la selección inicial, no se tendrá que realizar ninguna operación por parte de los participantes.

La oferta con información del número de vacantes y resultas estará también disponible en el formulario de inscripción en el proceso. Las modificaciones que se realicen deberán firmarse electrónicamente con certificado digital, y no requerirán la entrega de ninguna documentación adicional.

Este es el sexto ciclo del proceso de concurso de traslados abierto y permanente, puesto en marcha a finales del año 2017, y que hace más accesible el derecho a la movilidad del personal estatutario fijo y en consecuencia á conciliación de la vida laboral y familiar de los/las profesionales, posibilitando el cambio de destino con una periodicidad anual.