Vigo, 9 de junio de 2023 La secretaria xeral da Igualdad, Susana López Abella, destacó hoy en su intervención en la VIII Jornada Universitaria Gallega en Género, celebrada en Vigo, la importancia de desarrollar políticas que apuesten por una educación en igualdad desde edades tempranas y por una docencia universitaria con perspectiva de género para eliminar la brecha de género que persiste en el mercado laboral.

López Abella señaló que desde la Xunta se aboga por la promoción de las vocaciones STEM (la ciencia, la tecnología, la ingeniería y matemáticas) para fomentar y consolidar la incorporación profesional de las mujeres en estos ámbitos apostando por la diversidad para retener el talento gallego.  

En este sentido, puso en valor a Unidad Muller e Ciencia, el órgano donde se aprobó el pasado año el III Programa Muller e Ciencia 2022-2025 que está ejecutando el Gobierno gallego y que, con una dotación de 45 millones de euros, tiene como objetivo incorporar 600 mujeres al ámbito investigador y otras 30 a puestos de carácter directivo.

La representante autonómica, además, señaló que la nueva Ley gallega de Igualdad, que ya se encuentra en tramitación parlamentaria, regulará la sostenibilidad social empresarial para conseguir el bienestar laboral, que será uno de los ejes de las políticas autonómicas para la igualdad laboral de mujeres y hombres, abogando por la corresponsabilidad, el teletrabajo y la racionalización y flexibilización horaria en las empresas. La noticia normativa refuerza también el compromiso autonómico para la eliminación de la discriminación a la mujer y de los ataques sexistas en los medios tecnológicos y reconocerá la discriminación múltiple e interseccional.

La titular de Igualdade, asimismo, destacó las características principales del II Plan de Bienestar Laboral, Conciliación y Corresponsabilidad de Galicia, que aprobó el Consello da Xunta el pasado mes de abril. Es un documento que servirá de marco programático para las políticas autonómicas que se desarrollen hasta 2025, con el foco puesto en el fortalecimiento de los recursos de apoyo a las familias y en la dignificación de los trabajos de cuidado.