Santiago de Compostela, 26 de mayo de 2023 La directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, participó en la presentación del Círculo de trabajo del proyecto Gemcat Capitaliza para promover la igualdad laboral y potenciar la generación de empleo de calidad transfronterizo. En el marco del mismo la Xunta de Galicia, en colaboración con la Universidad de Porto y la Cámara Municipal de Braga, están promoviendo un campus virtual entre Galicia y el Norte de Portugal de formación en igualdad laboral para sensibilizar a las empresas, en especial las pymes, sobre los beneficios de aplicar medidas de conciliación y corresponsabilidad en el seno de sus organizaciones.

La representante autonómica destacó que el proyecto está enmarcado en la 6º convocatoria del programa de cooperación transfronteriza entre España-Portugal Poctep y cuenta con una ayuda de 75% del Fondo Europeo de Desarrollo Regional para capitalizar y transferir los resultados del proyecto Gemcat de generación de empleo de calidad transfronterizo liderazgo por la Xunta de Galicia entre 2017 y 2021.

Con Gemcat Capitaliza, en el que colaboran la Xunta de Galicia, la Universidad de Porto y la Cámara Municipal de Braga, se busca actualizar y homogeneizar los servicios formativos en materia de igualdad existentes en la eurorregión Galicia-Norte de Portugal, mediante el desarrollo conjunto de un sistema formativo piloto -campus virtual transfronterizo- especializado en igualdad de género laboral, y basado en un currículo formativo común de referencia en esta temática. Está dirigido a capacitar, tal y como desgranó Mancha, tres grupos de interés: personal docente, técnicos/as de igualdad, y sociedad en general (empresas, personas desempleadas, etc).

“Hablamos de impulsar, entre otras medidas, un espacio virtual transfronterizo piloto que sirva como vehículo de transferencia del conocimiento y recursos generados tanto en Gemcat, como durante el proyecto de capitalización, en materia de igualdad laboral y Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de sensibilizar a las empresas, principalmente pymes, así como a la sociedad en general, a través de acciones formativas virtuales gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos, como son la conciliación y la corresponsabilidad, lo acoso laboral o teletrabajo”, especificó Mancha.

El campus virtual ya impartió hasta ahora tres talleres sobre el principio de igualdad, la formación en las empresas con perspectiva de género y el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral respectivamente. El 6 de junio se celebrará una nueva actividad sobre el teletrabajo y la desconexión digital.

Este espacio transfronterizo innovador incorporará una certificación que reconozca las competencias adquiridas por las personas que, a futuro,  formarán y asesorarán la otros grupos para promover la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo. 

Mancha anunció que el próximo 2 de junio se celebrará un segundo círculo de trabajo sobre la temática: Identificar mejoras en las políticas públicas de promoción de la igualdad laboral y RSE” y el día 14 del mismo mes tendrá lugar un Foro Transregional en materia de RSE+I orientado al sector de la automoción , junto con la jornada de cierre del proyecto. Además el próximo martes 30 de mayo se presentará un nuevo proyecto europeo Poctep que tendrá en cuenta las necesidades de las empresas a la hora de implantar iniciativas de igualdad laboral y de Responsabilidad Social Empresarial para ofrecerles una mejor respuesta a través de las políticas públicas.

Nueva ley gallega

Elena Mancha quiso destacar en el foro de hoy el papel sobresaliente que la comunidad gallega está asumiendo al incluir en la nueva Lei de igualdade, que en breve iniciará su tramitación parlamentaria, conceptos recientes y modernos como la sostenibilidad social empresarial. La comunidad está impulsando, segundo relató, un nuevo modelo “para que las empresas favorezcan la igualdad de oportunidades entre lo personal trabajador y creen equipos diversos, lo que las hará mejorar su competitividad y sacar el máximo provecho al talento”.

Galicia se convertirá en la primera administración del Estado en regular el concepto de sostenibilidad social empresarial, con el que aspira a modernizar y revolucionar la cultura del tejido productivo con base nos valores ambientales, sociales y de gobernanza que están rigiendo los mercados a nivel mundial.