La Xunta de Galicia valora de manera muy positiva la aprobación, hoy, por el Parlamento Europeo de los apoyos a los 303 trabajadores afectados por los despidos de Alu Ibérica en A Coruña del pasado mayo, a través de un programa -con un importe previsto de 1,5 millones de euros- para la formación, orientación y asesoramiento personalizado para la busca de nuevos puestos de trabajo, propuesto por la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad del Gobierno.

Tras el visto bueno de la Eurocámara, la comunidad gallega recibirá los fondos previstos e iniciará estas actuaciones una vez se firmen el correspondiente convenio de colaboración con los agentes sociales y los contratos administrativos con las entidades formativas para que puedan desarrollar el programa.

El coste total estimado de las medidas necesarias para devolver al comprado laboral a las personas despedidas es de 1,5 millones de euros, de los que las arcas comunitarias asumirán el 85 % (1,2 millones de euros), mientras que el 15 % restante lo financiará el Gobierno gallego.

La Administración gallega tomó la iniciativa para solicitar al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) un apoyo económico para los despedidos de Alu Ibérica el pasado mes de mayo. La medida fue consensuada por la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad con los agentes sociales. Gracias a misma, los trabajadores recibirán cualificación en competencias clave y los conocimientos que necesitan para encontrar un nuevo empleo, incluidas capacidades informáticas, operaciones y logística de almacenes y nuevas técnicas de soldadura, entre otras.

El programa incluye apoyo para obtener el reconocimiento formal de su experiencia laboral y una ayuda económica de 200 euros al mes, durante seis meses, de reincorporarse de manera ágil al comprado de trabajo.

Se proponen también incentivos económicos para favorecer la participación de las personas trabajadoras en las actividades de busca de empleo y formación a través de apoyos al desplazamiento y a la conciliación para quien tenga personas dependientes a su cargo puedan aprovechar estas acciones de una manera eficaz.

Los despidos en Alu Ibérica tuvieron mayor impacto entre los trabajadores de 45 años o más, un colectivo que enfrenta mayores dificultades a la hora de encontrar un trabajo en el mercado. Este fue uno de los motivos que animaron a la Administración autonómica a presentar esta iniciativa, con la idea de otorgar a este grupo un apoyo adicional y específico para brindarles mayores oportunidades.