Santiago de Compostela, 28 de abril de 2023.- El 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) escogió para lo 2023 como lema "Un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo".

La OIT quiere destacar este año que el derecho la un entorno de trabajo segura y saludable fue incluido dentro de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en una decisión histórica en el marco de su 110ª reunión, celebrada en junio de 2022. Como consecuencia, fueron declarados convenios fundamentales el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores (*nº 155) y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores (*nº 187) por lo que todos los Estados miembros tienen el deber de respetar, promover y realizar, de buena fe y de conformidad con la Constitución de la OIT, los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de los dichos convenios.

Para lograr un entorno de trabajo seguro y saludable, se requiere la participación activa de los Gobiernos, el empresariado y el personal trabajador mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deber bien definidos, así como mediante el diálogo social y la cooperación.

En estos momentos ya contamos con el marco estratégico de la Unión Europea en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 y, desde el pasado 14 de marzo de 2023, con la nueva estrategia española en la materia. Hace falta destacar el papel de Galicia, como representante junto a Cantabria de las Comunidades Autónomas, tanto en la negociación de la reciente estrategia española como en la elaboración del primer Plan de acción 2023-2024 a nivel nacional. 

En la actualidad se está negociando el nuevo marco estratégico para Galicia. Para tal fin, el pasado 31 de marzo, el Consello Galego de Seguridade Laboral, como órgano de participación institucional en esta materia, creó un grupo de trabajo con el mandato de elaborar la próxima estrategia gallega 2023-2027, que será fruto del máximo consenso posible, tras el previo debate y de la incorporación de aportaciones presentadas por los agentes sociales y otras unidades de la Xunta con competencias concurrentes.

Parece imprescindible un avance en salud laboral integral y que, una vez cumplidas los deberes en la gestión preventiva, progresemos en la generación y promoción de contornos laborales que consideren la salud en todas las políticas de la empresa y con proyectos que, además de evitar siniestros, mejoren la calidad de vida de las personas.

Responsabilidad, implicación, incorporación de nuevas perspectivas, rigor técnico, coordinación y efectiva participación de las organizaciones que representan el tejido productivo gallego nos ayudarán a dar los escalones que garanticen la seguridad y salud a través de una adecuada gestión de los riesgos laborales en los centros de trabajo, contando también con los profesionales de la prevención, tanto en el ámbito público como privado.

La Xunta de Galicia quiere reiterar su compromiso con el empleo de calidad para lo cual es preciso conseguir el máximo consenso de las organizaciones sindicales y empresarial gallegas y el trabajo técnico a través del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) así como de otras unidades con competencia en la materia. Un consenso que nos permitirá conseguir espacios laborales que protejan, promuevan y apoyen el bienestar de las trabajadoras y trabajadores gallegos.