Santiago de Compostela, 21 de abril de 2023 El Diario Oficial de Galicia publica la resolución de la Dirección Xeral de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde, por la que se declaran con carácter definitivo, las personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria excepcional en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, y se publican las puntuaciones provisionales para el ingreso en la categoría de enfermero.  

La resolución de convocatoria de este proceso se realizó el pasado mes de enero, finalizando el plazo para presentarse a este proceso el 16 de febrero, procediendo la Administración sanitaria a publicar, en el mes de marzo, los aspirantes admitidos. Tras los trabajos del tribunal nominado en este proceso, se realiza, en el día de hoy, la publicación de la baremación de los 2.768 admitidos en el plazo de dos meses desde que se publicaron los aspirantes admitidos. En este proceso se convocaron 459 plazas de las que 32 corresponden al turno de discapacidad. 

Los aspirantes pueden consultar las puntuaciones provisionales, así como las listas con la relación definitiva de admitidos y excluidos, en la página web del Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es) abriéndose un plazo de diez días hábiles, hasta el 8 de mayo, para formular reclamación contra los resultados de la baremación provisional.  

Así mismo, en el día de hoy, dentro del proceso de estabilización, también se publica la resolución de la Dirección Xeral de Recursos Humanos por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en 95 categorías de personal estatutario y tres clases de personal sanitario de la Ley 17/1989. El pasado mes marzo se publicaron las listas provisionales en las categorías de enfermero y médico de familia, sumando un total de 100 categorías convocadas por concurso de méritos.

Con la publicación realizada hoy, finaliza la publicación de admitidos y excluidos en los concursos de méritos convocados el 4 de enero de este año. El plazo para inscribirse en este proceso selectivo, en la que los aspirantes conseguirán acceder a empleo fijo tras la valoración de su currículum profesional sin realización de examen de oposición, finalizó el 16 de febrero, publicándose los listados provisionales de admitidos y excluidos dos meses después de finalizar el plazo de inscripción. 

95 categorías estatutarias 

Las 95 categorías estatutarias en las que se publican hoy los admitidos/excluidos provisionales, incluyen personal de todos los estamentos, médico especialista, personal investigador, enfermero especialista, personal de mantenimiento, personal administrativo, técnicas sanitarios, trabajadores sociales entre otros.

El número total de plazas convocadas en este proceso de concurso de méritos para la el personal estatutario es de 1.757 plazas, además de 34 plazas por concurso de méritos para personal investigador.

En este proceso de concurso de méritos resultaron admitidos, con carácter provisional, un total de 7.995 aspirantes, que sumados a los ya admitidos en las categorías de enfermera 2.768, y médico de familia 349, suma un total de 11.112 aspirantes admitidos.

Las listas con la relación provisional de admitidos y excluidos se encuentran publicadas, a disposición de los usuarios, en la web del Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es). Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el aspirante en Fides/expedient-e, en el apartado de "Procesos".

Los aspirantes excluidos o que no aparezcan en la lista de admitidos o excluidos, disponen de 10 días hábiles (el plazo finaliza el 8 de mayo), contados a partir del día siguiente al de su publicación, para presentar reclamación dirigida a la misma Unidad de Validación a la que dirigieron la instancia de participación, a través de la cual podrán corregir el defecto que motivó su exclusión.

Se habilitó una dirección de correo electrónico en el que los aspirantes podrán dirigir sus dudas o consultas: oposicions@sergas.es. Estas consultas no tendrán la consideración de reclamación.

Reducción de la tasa de temporalidad

Este proceso excepcional mediante concurso de méritos, junto con los procesos convocados mediante concurso oposición, que se resolverán como máximo en dos años, tienen por objeto controlar y reducir la tasa de temporalidad en el Sistema Sanitario Público de Galicia, para rebajar la tasa actual y conseguir, en el año 2024, tras la ejecución de los procesos previstos, una tasa por debajo del 8%, como marca la Ley 20/2022.