Santiago de Compostela, 17 de marzo de 2023 La directora xeral de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde, Ana Comesaña Álvarez, presidió esta mañana una nueva reunión de la Mesa sectorial de Sanidade, en la que el Sergas y las organizaciones sindicales acercaron sus posturas sobre la propuesta de acuerdo de intenciones en el marco negociador del Plan de ordenación de recursos humanos de atención primaria. Previo inicio de la reunión, se le rindió un homenaje a Alberto López Suárez, jefe de Servizo de Relacións laborais del Sergas y secretario de la Mesa sectorial de Sanidade, recientemente fallecido.

En la reunión, en la que participaron los representantes de las organizaciones sindicales: CIG, CCOO, CSIF, SATSE y UGT; y la directora xeral de Planificación e Reforma Sanitaria, Sofía López; las partes avanzaron en el cronograma sobre las medidas definidas en este Plan, y entre las que se incluyen: los incentivos para las categorías de difícil cobertura, la contratación estable durante 3 años para el personal especialista que finalice su formación en Medicina Familiar o Pediatría; o las medidas de mejora en las agendas de accesibilidad de pacientes para el personal médico de familia. Ante el nuevo documento y la cercanía de las posturas, se fijó una nueva reunión para el próximo 31 de marzo.

Durante la reunión, y en ejecución del I Plan de Igualdade del Sergas, también se presentó un conjunto de medidas en materia de protección de la maternidad y de la paternidad, así como de otras situaciones de vulnerabilidad destinadas al personal del Servizo Galego de Saúde.

Entre las mismas, destacan el abono del promedio de la atención continuada (guardias, noches, festivos) a las profesionales embarazadas en situaciones de incapacidad temporal por contingencia común derivada del embarazo; la garantía del permiso de maternidad de 22 semanas del personal de las listas de contratación (con independencia de la duración de sus contratos o del número de nombramientos formalizados); la flexibilidad horaria de las trabajadoras embarazadas a partir del inicio del tercer trimestre de su embarazo, como medida a añadir a las existentes de adaptación de puestos de trabajo; o reconocimiento administrativo como servicios prestados del período de incapacidad temporal del personal de las listas de contratación tras la muerte de un/a hijo/a dentro de un período de 12 meses.

Fechas examen oposición Enfermería y procesos de estabilización

Tras finalizar las negociaciones sobre la convocatoria de plazas de difícil cobertura con el cierre de baremaciones, y con la que Galicia podrá cubrir de una manera ágil más de 400 plazas de este tipo, entre los asuntos de mayor relevancia analizados está mañana, destacó que la administración sanitaria informó de la celebración de los ejercicios de oposición de la categoría del personal de enfermería, cuya organización está prevista para el próximo 25 de junio de 2023.

Además, en cuanto a los procesos de estabilización mediante concurso de méritos para las categorías del personal de enfermería y de medicina familiar de atención primaria, en la que Galicia será la primera en resolver estos procesos excepcionales, se apuntó la previsión de publicar las puntuaciones provisionales de la misma, durante la primera quincena del mes de abril.

En esta línea, está previsto que el próximo 27 de marzo se publiquen las resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de baremación de las personas seleccionadas en el proceso selectivo de varias categorías de personal de oficios, facultativo/a especialista de área (cirugía oral y maxilofacial, cirugía pediátrica, cirugía plástica, estética y reparadora, Inmunoloxía y oncología radioterápica); personal de informática (gestión, técnico/a y especialista); técnico en farmacia, telefonista, terapeuta ocupacional y trabajador/a social. Así, se abrirá el plazo de un mes para aportar la documentación, con intención de publicar las plazas ofertadas a continuación, y con la previsión de incorporación del nuevo personal fijo de cara al mes de junio.

Asimismo, también se adelantó la próxima publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal sanitario y de gestión y servicios en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2023, apertura de negociación de las plazas a ofertar, y aprobación de la oferta de destinos en la categoría de médico de familia de atención primaria.