A Coruña, 7 de marzo de 2023 El delegado de la Xunta en A Coruña, Gonzalo Trenor, visitó el despacho de Navarro Abogados y Consultores Jurídicos, uno de los beneficiarios, con 12.000 euros, el año pasado, de las ayudas para micropymes, pymes y personas trabajadoras autónomas con personal contratado para la implantación de medidas de igualdad laboral, conciliación y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En el 2022 se beneficiaron de estas tres líneas de apoyos 27 pymes y autónomos con empleados de la comarca de A Coruña por un importe total de 128.000 euros.

El representante del Gobierno autonómico informó que ya está abierta una nueva convocatoria de estas ayudas con un presupuesto de 1,4 millones de euros y que ha abierto el plazo de solicitud hasta el próximo viernes 10 de marzo.

Con esta iniciativa de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade se pretende llegar a beneficiar unas 250 empresas y que está estructurada en tres líneas: una primera, para fomentar la elaboración y puesta en de planes de igualdad (presupuesto: 250.000 euros); una segunda, para la implantación de medidas de conciliación, teletrabajo y flexibilidad horaria (1,05 millones de euros); y una tercera, dotada con 100.000 euros, para que las empresas puedan optar a certificaciones en materia de RSE que reconozcan sus buenas prácticas.

Para la elaboración de planes de igualdad, la Xunta de Galicia prevé apoyos, que se calculan en función del tamaño de la empresa y del cuadro de plantillas, que pueden llegar hasta 22.000 euros de tener más de 20 personas empleadas y que se destinarán, de ser el caso, a la contratación de expertas o expertos en igualdad, a la realización de una diagnosis previa a la elaboración de un plan de igualdad, para cubrir gastos de la propia elaboración del plan y para la implantación de las medidas contenidas en él.

De otra parte, el Gobierno gallego apoya la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con incentivos para el fomento del teletrabajo (2.000 euros por trabajador o trabajadora, con un máximo de 8.000 euros por empresa) y la flexibilidad horaria (8.000 euros por firma). Estos apoyos se incrementarán en 1.000 euros para profesionales o empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.

Se incluyen en este segundo paquete de aportaciones, a las destinadas a la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten la implantación efectiva del trabajo a distancia, con las que se financiará hasta el 80% de la inversión con tope de 1.500 euros por empleada o empleado beneficiario y con el límite máximo por empresa situado en los 20.000 euros. Al igual que en el caso anterior, la ayuda aumentará en un 10% en aquellas empresas que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.

En tercer lugar, este programa de Promoción do Emprego e Igualdade apoya a las empresas y al trabajo autónomo en la obtención de normas o estándares en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) financiando el 80% de los cuestes del proceso de certificación y/o verificación hasta un máximo de 2.000 euros por entidad.

La Xunta lleva movilizados en este programa de ayudas para la igualdad laboral cerca de 10 millones de euros desde 2017, habiendo beneficiado un total de 1.350 empresas en estos años.

La medida encaja en la apuesta que la Xunta de Galicia está redoblando a favor de la igualdad y del bienestar laboral y que está presente como uno de los ejes principales en el diseño de sus políticas de empleo. Así, la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade está destinando este año 2023 cerca de 17 M€ (16,8 M€) para apoyar a la conciliación y la corresponsabilidad, la igualdad y el bienestar laboral.

Además de los recursos económicos el Gobierno gallego está avanzando en la reforma de la legislación autonómica de igualdad para adecuarla a los nuevos tiempos y para ampliar su cobertura de servicios, incluyendo, como novedad en su articulado, conceptos como la discriminación múltiple o el bienestar laboral.