“La Xunta de Galicia va a ofertar 25 plazas médicas por concurso de méritos para reforzar la asistencia sanitaria del distrito de Monforte”. Así lo anunció hoy en el Parlamento de Galicia el conselleiro de Sanidad, Julio García Comesaña, en respuesta a una pregunta del Bloque Nacionalista Galego.

En concreto, esta convocatoria mediante concurso de méritos va a incluir 21 plazas de facultativo especialista en el hospital comarcal de Monforte, de las que el conselleiro dijo que cinco de ellas son de medicina interna, tres de cirugía general y digestiva, dos de ginecología, dos de traumatología, dos de anestesia, y una de cada una de las siguientes especialidades: digestivo, dermatología, otorrinolaringoloxía, pediatría, psiquiatría y rehabilitación.

Tal y como explicó Comesaña, se combinan plazas actualmente vacantes, como dermatología o rehabilitación, con otras cubiertas por interinos, “pero lo que vamos a lograr a la vuelta del verano es que el Hospital de Monforte tengan 21 nuevos facultativos con plaza fijas, que van a permanecer en el centro durante, por lo menos, dos años”.

En atención primaria, el concurso de méritos, -remarcó el conselleiro-, ofertará una plaza de medicina de familia en Monforte de Lemos y otra en Sarria, así como una de pediatría en Chantada, y, también, la plaza de pediatría que da cobertura a los ayuntamientos de Quiroga, Bóveda, O Saviñao y A Pobra do Brollón.

Segundo remarcó el máximo responsable del Servicio Gallego de Salud, estas convocatorias las va a llevar a cabo la Xunta de Galicia gracias a la aprobación de una Ley de medidas extraordinarias para las plazas de difícil cobertura, destinada a incentivar esos puestos ofertándolos a través de un concurso de méritos, sin oposición, medida a la que el grupo parlamentario que realizó la pregunta parlamentaria votó en contra.

Medidas retributivas

El conselleiro de Sanidad dijo en su intervención que la Xunta es consciente de la problemática que se está produciendo por la falta de médicos, ya que no hay profesionales en las listas de contratación para proceder al relevo cuando hay bajas o ausencias, y, ante esto, el Gobierno gallego acordó, en julio del año pasado, por unanimidad con todas las centrales sindicales de la Mesa Sectorial, unas medidas retributivas para compensar a los profesionales que tienen que asumir el exceso de trabajo derivado de que faltan compañeros. Así, la Xunta duplicó los conceptos retributivos vinculados al aislamiento y a los puestos de difícil cobertura, e incrementó la retribución de las intersubstituciones y de las prolongaciones de jornada.

Junto a lo anterior, Comesaña incidió que la Xunta habilitó un sistema de reparto de los pacientes en el caso de vacante de un médico habitual. Máximo de 300 cartillas, con una prestación adicional de jornada de cuatro horas y promedio a la semana y una retribución anual de 12.000 euros/año o parte proporcional. “Esto es lo que acordamos de manera unánime con las organizaciones sindicales y que estamos cumpliendo”, -remarcó el conselleiro-.

El titular de la sanidad pública gallega detalló que hay en los presupuestos de la Xunta para este año una partida de cerca de cuatro millones de euros, destinada a financiar estas medidas, y expresó, una vez más, “el agradecimiento por parte de la Xunta al personal que asume este trabajo”.

Por tanto, -dijo el titular de la cartera sanitaria-, “hay un modelo alternativo cuando se producen ausencias o bajas entre el personal empleado público, para compensar el esfuerzo de quien cubre al ausente”.

Para finalizar su intervención, el conselleiro señaló, también, que la Xunta trabaja en retener talento y, por eso, los residentes MIR que aún terminen la residencia en mayo van a poder inscribirse con carácter previo en esta convocatoria de plazas que hace el Gobierno gallego, y acreditar después el título de la especialidad, una vez la finalicen. En consecuencia, Galicia, “es la única comunidad de España donde un médico puede finalizar su residencia y obtener una plaza fija en el sistema público de salud en el mismo año”.