La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade destinó en el último año 76.000 euros a 15 empresas lucenses para implantar medidas de igualdad laboral, de corresponsabilidad, y de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, así como sistemas de gestión de responsabilidad social empresarial.

El delegado territorial de la Xunta en Lugo, Javier Arias, explicó que los beneficiarios son pequeñas y medianas empresas (pymes), micropymes o trabajadores autónomos que tienen contratadas a personas trabajadoras por cuenta ajena; suman 18 aportaciones -tres firmas reciben por varios conceptos- y la mitad están orientadas a promover el teletrabajo y a la adquisición de los elementos tecnológicos que lo posibilitan.

Sin embargo, la principal inversión se concentra en la segunda línea más demandada, los   incentivos económicos para el fomento de la flexibilidad horaria, a los que acceden seis empresas con ayudas totales por importe de 53.000 euros.

Las entidades beneficiarias están situadas en los municipios de Lugo (5), Monforte de Lemos (3), y Ribadeo, Vilalba, Portomarín, Palas de Rei, Burela, Castro de Rei y Sarria.

Arias señaló que los principios de la responsabilidad social empresarial “contribuyen a generar empleo de calidad al tiempo que constituyen una herramienta de productividad y competitividad”.

Al respecto, recordó que está abierta la convocatoria de este año, que cuenta con un presupuesto de 1,4 millones de euros, y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 10 de marzo.

El delegado destacó que la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade está destinando este año 2023 cerca de 17 M€ (16,8 M€) a distintas iniciativas para apoyar a la conciliación y la corresponsabilidad, la igualdad y el bienestar laboral.

En la misma línea, recordó que la Consellería trabaja en el II Plan Galego de Conciliación e Corresponsabilidade 2022-2025, con el foco puesto en avanzar en el reparto de las tareas familiares de cuidados entre mujeres y hombres y reforzar el bienestar laboral en las empresas.