Vigo, 14 de febrero de 2023 La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, destacó hoy en su intervención en Vigo en las jornadas sobre igualdad laboral Desafíos y oportunidades para un mercado de trabajo sin estereotipos de género a importancia de seguir sensibilizando y formando al tejido productivo -personas trabajadoras y empresas- sobre el concepto de igualdad de género en el ámbito laboral para acabar con los estereotipos que aún existen y romper con la brecha entre hombres y mujeres en el ámbito del trabajo.

Mancha recordó que hace dos años, la Xunta puso en marcha el campus virtual sobre igualdad laboral a través del que se ofertaron ya más de 5.500 formaciones con el reto de concienciar sobre la importancia de gestionar las empresas desde un enfoque de género para eliminar la desigualdad y que las empresas adopten medidas para ir acabando con los estereotipos.

En la jornada celebrada, se expusieron tres casos de empresas de sectores masculinizados, como son la construcción, la automoción y el granito, que cuentan nos sus planteles con mujeres que, además, ocupan puestos de responsabilidad. “Es posible romper con la segregración por género del mercado laboral y con el techo de cristal”, apuntó Mancha.

La directora general, para finalizar, destacó la apuesta de la Xunta de Galicia a favor de la igualdad y del bienestar laboral, que están presentes en uno de los ejes principales en el diseño de sus políticas de empleo. Así, la Consellería  de Promoción del Empleo e Igualdad está destinando este año 2023 cerca de 17 M€ (16,8 M€) para apoyar a la conciliación y la corresponsabilidad, la igualdad y el bienestar laboral.

Además de los recursos económicos el Gobierno gallego está avanzando en la reforma de la legislación autonómica de igualdad para adecuarla a los nuevos tiempos y para ampliar su cobertura de servicios, incluyendo, como novedad en su articulado, conceptos como la discriminación múltiple o el bienestar laboral.