Santiago de Compostela, 19 de junio de 2024

El conselleiro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, y el rector de la Universidad de Santiago de Compostela, Antonio López Díaz, firmaron hoy un protocolo de actuación entre el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) y la USC para la creación del Laboratorio de Riesgos Psicosociales con el fin de avanzar en la salud psicosocial de las personas trabajadoras en las empresas gallegas y en la promoción de la salud en el trabajo, abordando la salud de manera integral.

Esta acción se enmarca en la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027 del Gobierno gallego y nace de la necesidad de preparar tanto a la Administración laboral como al propio ámbito universitario desde una óptica preventiva para una adecuada gestión de los riesgos psicosociales que afectan a las personas trabajadoras, como el estrés, la violencia o el desgaste profesional. 

De este modo, además de mejorar la sensibilización y asesoramiento sobre la salud psicosocial, añadió José González, Galicia hace frente al absentismo laboral, un problema estructural que incide en la productividad y competitividad de las empresas y que el Gobierno gallego está abordando de una manera conjunta con todos los agentes implicados para encontrar soluciones.

Funciones del laboratorio

Con cuyo objeto, la comunidad gallega buscará con el laboratorio aumentar el conocimiento de los riesgos psicosociales, articular las medidas más acomodadas para prevenirlos y orientar a las empresas y a las personas trabajadoras, expuso el conselleiro. En este sentido, funcionará como espacio de ideas y generación de conocimiento, trabajo especializado en la investigación, desarrollo e innovación sobre diferentes aspectos relativos a la Prevención de Riesgos Laborales.

Entre sus funciones estará la de elaborar material técnico para acompañar al tejido empresarial de Galicia en nuevas iniciativas que incidan en la mejora de las condiciones de trabajo y que ayude a las empresas a afrontar de manera adecuada nuevos modelos con riesgos diferentes. En él se desarrollarán, entre otras acciones, proyectos de I+D+i, trabajos y tesis de doctorado, iniciativas de sensibilización y campañas de salud mental en las empresas. Todo esto además de las campañas que desarrolla el Issga en este ámbito. 

Esto será posible gracias al trabajo del personal del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) y del Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología de la USC, que liderarán y coordinarán el equipo interdisciplinar de este laboratorio. La labor de este laboratorio se difundirá en la web y en las redes sociales del Issga. Además se presentará una guía para avanzar en la prevención y bienestar laboral y se difundirá material a través de campañas del Issga.

Trabajo conjunto

En la firma, el conselleiro estuvo acompañado por la gerente del Issga, Adela Quinzá-Torroja, y en ella también estuvo el profesor de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones del Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología de la USC, Carlos Montes Piñeiro. Allí José González también defendió la necesidad de trabajar de la mano, Administración, trabajadores, empresas y Universidades y centros de investigación y señaló que el compromiso de la Xunta con la salud integral en los espacios de trabajo es total. Como ejemplo de esta unidad destacó la elaboración y desarrollo de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la que parte a creación del Laboratorio de riesgos psicosociales y que contó y cuenta con la participación del personal empresario y trabajador.

Con esta herramienta, recordó el conselleiro, el Gobierno gallego defiende la creación de una red de alianzas para trabajar en conjunto, compartiendo conocimientos, recursos y buenas prácticas con el fin de proteger la salud y seguridad de nuestros trabajadores y fomentar una cultura preventiva en Galicia.

Vigencia

El protocolo entre Issga y USC firmado hoy estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027 coincidiendo con la vigencia de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027. Para velar por la correcta coordinación de las partes y de las actuaciones, se creará una comisión de seguimiento que estará formada por dos miembros nombrados por cada una de las partes y se reunirá cuándo se convoque por alguna de ellas, como mínimo, una vez al año.