Lugo, 30 de mayo de 2024

La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá, puso hoy de relieve a naturaleza integral y transversal de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: horizonte 2027 que, ?atiende a todas las disciplinas preventivas y se destina a la totalidad del trabajo de la comunidad gallega?. Además, añadió, ?contó con la participación de los agentes sociales, atiende a la nueva realidad económica y apuesta por la igualdad laboral y una sociedad más equitativa?.

Así lo expuso durante el foro Nuevos retos en seguridad y salud laboral: envejecimiento poblacional, perspectiva de género y cambio climático, organizado por la Confederación de Empresarios de Lugo. Allí también explicó que la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia busca avanzar en la consolidación de la calidad del empleo, incidiendo en la creación de entornos de trabajo seguras, saludables y sostenibles.

En esta línea, incidió en la importancia de la salud integral de las personas trabajadoras y del crecimiento económico y social de las empresas y organizaciones para lograr ?un verdadero estado del bienestar que tenga como centro las personas?. Con cuyo objeto, ahondó, incluye principios informadores de aplicación a todas sus líneas de actuación, entre ellos la perspectiva de género y la igualdad laboral, la participación de los interlocutores sociales y la creación de una red de alianzas.

En relación con la integración de la perspectiva de género, Adela Quinzá, destacó la necesidad de tenerla en cuenta en las condiciones laborales y de aspectos como fortalecer la protección del embarazo y la lactancia natural. Esto implica considerar las diferencias biológicas, sociales y culturales entre hombres y mujeres, así como las desigualdades estructurales, manifestó. También destacó la importancia de continuar con la elaboración de estudios de salud laboral en sectores altamente feminizados y con peculiaridades que precisan actuaciones y técnicas específicas y de atender a la convivencia intergeneracional con medidas como el refuerzo de la protección frente a los riesgos psicosociales.

Participación

En cuanto a la participación del personal empresario y trabajador, explicó que, además de estar presente en el desarrollo de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo, también se tiene en cuenta en la implementación, seguimiento y cumplimiento de los objetivos.

En esta línea, la directora del Issga ahondó en el principio de crear una red de alianzas, cuestión clave para trabajar en conjunto, compartiendo conocimientos, recursos y buenas prácticas con el fin de proteger la salud y seguridad de los trabajadores y fomentar una cultura preventiva en Galicia. El objetivo global de esto es contribuir a la reducción de la siniestralidad laboral, fomentando a su vez el bienestar laboral y la Promoción de la Salud en el Trabajo (PST).

Además de los principios informadores, Adela Quinzá también se refirió la algunos objetivos de la estrategia, entre ellos lo de afrontar los riesgos laborales derivados de los nuevos escenarios de trabajo. En este sentido, expuso la necesidad de abordar los riesgos derivados de la digitalización y de las transiciones demográfica, ecológica y climática.

El Foro

El foro Nuevos retos en seguridad y salud laboral: envejecimiento poblacional, perspectiva de género y cambio climático reúne la diferentes expertos para debatir sobre cuestiones llave de cara a el futuro en la prevención de riesgos laborales en las empresas. Entre ellas tener en cuenta el progresivo envejecimiento poblacional, incorporar la perspectiva de género o el cambio climático. Se desarrolla en el marco de las ayudas para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en Galicia en los ejercicios 2023 y 2024, financiadas por la Xunta de Galicia, y contará con las aportaciones de expertos en la materia, entre ellos del Issga.