Vigo, 23 de abril de 2024

Representantes de la Xunta se reunieron hoy en la sede de la Agrupación Europea de Cooperación Territorial (AECT) de la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal con agentes sociales y económicos para trabajar en el contenido del Estatuto del Trabajador Transfronterizo, con el objetivo de entregarle el documento a los gobiernos de España y de Portugal antes de la próxima Cumbre Ibérica, previsto para octubre. De este modo, el Gobierno gallego, en el marco de la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal, avanza junto a otras instituciones del territorio para que el Estatuto del Trabajador Transfronterizo sea una realidad para los 15.000 ciudadanos que cruzan diariamente la Raya para ir a trabajar.

En el encuentro participaron el director xeral de Relaciones Exteriores y con la Unión Europea, Jesús Gamallo, además de representantes de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, del Instituto del Empleo y Formação Profissional, I.P. Delegação Regional del Norte, del Consejo Sindical Interrexional Galicia-Norte de Portugal, del Eures Transfronterizo Galicia-Norte de Portugal, de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), y de la AECT de la Eurorregión.

El grupo de trabajo nació auspiciado por la Xunta y la Comisión de Coordinación y Desarrollo Regional del Norte (CCDR-N), con el fin de marcar los principales asuntos que deben ser tratados por el Estatuto y proponer soluciones para que esta herramienta permita avanzar hacia un mercado laboral más eficiente y cohesionado, en beneficio de los habitantes de los territorios fronterizos.

Facilitar la circulación y el ejercicio de los derechos

El objetivo es facilitar la circulación, el acceso a la información y el ejercicio de los derechos de los trabajadores que residan o trabajen en los territorios fronterizos de Galicia y del Norte de Portugal, y por extensión, de Portugal y España.

Entre otras cosas, la Xunta considera que el Estatuto debe establecer una definición común y consensuada de la figura del trabajador transfronterizo, que sea esta la única válida en términos laborales, de fiscalidad y de seguridad social, y establecer su ámbito de aplicación, así como la relación laboral entre el empresario y el trabajador. Debe tratar también los temas relativos al derecho laboral y condiciones de trabajo; la fiscalidad; Seguridad Social de los trabajadores transfronterizos; la jubilación y prestaciones de los trabajadores y sus familias; las mejoras sociales que les incumban; las cuestiones más "logísticas" de organización o los intercambios de información entre los distintos organismos implicados.

Se busca en definitiva que sea una "carta de los derechos y deber" de los trabajadores transfronterizos para evitar que estos trabajadores tengan desventajas o dificultades con respeto a los que trabajan en su país de residencia.