La Xunta pacta con los sindicatos un nuevo acuerdo para desarrollar la carrera administrativa de los empleados públicos

Santiago de Compostela, 3 de noviembre de 2022.- El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, informó hoy de que el Consello autorizó en la reunión de esta mañana la firma de un nuevo acuerdo para desarrollar la carrera administrativa de los empleados públicos en el ámbito de la Administración general, un sistema voluntario y consolidable de carácter común y extraordinario que reconoce el desempeño del empleado público y su formación continua. “Se trata de una reivindicación histórica entre unos profesionales en los que se busca valorar la experiencia como un activo fundamental”, destacó.

El objetivo de la carrera profesional es, según resaltó, “impulsar la motivación y la formación continua” de los empleados públicos a través de complementos que se irán aplicando a medida que progresen en su carrera. “Estos pluses oscilarán entre 801 y 2.589 € al año según la categoría profesional”, indicó.

Este acuerdo conseguido con las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSIF y que será firmado en los próximos días tiene el objetivo de reponer los derechos que ya estaban establecidos en el histórico Acuerdo de concertación social firmado en el año 2019, con UGT y CC.OO. para la mejora del empleo público.

Este acuerdo recogía, por primera vez, la implantación de un sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la carrera administrativa, sistema que fue anulado por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) por instancia de la Confederación Intersindical Gallega (CIG). El objetivo del Gobierno gallego con este nuevo acuerdo es que esa sentencia no perjudique a los empleados públicos.

La carrera administrativa tiene vocación de extenderse a todos los servicios públicos autonómicos, y da respuesta a una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo primordial de este sistema es favorecer la motivación de los empleados públicos y su mejor formación, en una época de grandes cambios tecnológicos y organizativos.

Además, el Consello da Xunta también autorizó el acuerdo entre el Gobierno gallego y los sindicatos CC.OO. y UGT por lo que se establece un complemento equivalente para el personal laboral. De este modo, el sistema de carrera administrativa estará abierto a todos los empleados públicos (funcionarios y laborales) e independientemente de que sea personal hizo o temporal.

Régimen común y extraordinario

El sistema de carrera administrativa contará con dos regímenes de aplicación: un régimen común con un grado inicial y cuatro grados más, a los cuales se accederá con una determinada permanencia en el grado anterior siempre que se cumplan los requisitos. Para acceder al grado I es necesaria una antigüedad de cinco años desde la adquisición del grado inicial; seis años desde la adquisición del grado I para el acceso al grado II (igual que para acceder del grado II al III); y siete años desde la adquisición del grado III para acceder al grado IV.

En cuanto al régimen extraordinario, tiene la finalidad de adelantar los tiempos y que los empleados públicos con una mayor antigüedad puedan acceder anticipadamente a los distintos grados.

Para poder progresar en la carrera se tendrá en cuenta, entre otros criterios, la actividad profesional, la formación e innovación, la implicación y el compromiso con la organización o la participación en iniciativas y programas especiales, en líneas de trabajo específicas o transversales, en procesos de cambio y en la implantación de nuevos sistemas.

Administración de Justicia

El Consello de la Xunta también aprobó hoy el proyecto de acuerdo entre el Gobierno gallego y las organizaciones sindicales para el desarrollo del sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la trayectoria profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia en Galicia, “que va a beneficiar 2.700 trabajadores públicos”, segundo anunció Rueda. El acuerdo, alcanzado por unanimidad en la mesa sectorial, supone un incremento respeto al conseguido en 2020 de algo más de 1,3 M€ para este año y de 1,2 M€ para 2023. Con estos aumentos, la Xunta destinará el próximo año 5,7 M€ a los pagos vinculados al desarrollo de la trayectoria profesional.

Según el texto aprobado, antes de que finalice este año se abrirá una nueva convocatoria para que el personal funcionario de carrera e interino al servicio de la Administración de Justicia pueda solicitar un nuevo grado I o el grado II de la trayectoria profesional. Se les permite así a estos trabajadores de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial avanzar en la trayectoria profesional y mejorar las condiciones económicas.

El objetivo es seguir avanzando en el desarrollo de la trayectoria profesional, con el compromiso firme de la Xunta de Galicia con este personal de cuerpos nacionales. Hace falta destacar que desde 2009 el plantel de la Administración de justicia en Galicia creció un 20%. Así, “tras la aprobación de 57 nuevas plazas en 2022”, para el próximo año está ya prevista la creación “de otras 24 plazas”, según explicó el presidente autonómico, para dotar del personal necesario los tres nuevos juzgados que se pondrán en marcha el próximo año en la comunidad, los juzgados de Primera Instancia número 6 de Lugo, número 15 de A Coruña y número 16 de Vigo. 

Personal del Servicio Gallego de Salud

Hace pocos días también se consiguió un acuerdo con las organizaciones sindicales para que el personal temporal del Servicio Galego de Saúde se integre en la carrera profesional, un acuerdo que beneficiará a 16.000 trabajadores sanitarios. Esto supondrá una subida del 6% en las remuneraciones, es decir, 3.200 euros más al año para los médicos y 2.000 euros más en el caso de los enfermeros.