La Xunta colabora con las tres universidades gallegas para el desarrollo de una nueva edición del máster en Gestión y Dirección Laboral

La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad firmó con los rectores de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo un acuerdo para llevar a cabo esta iniciativa
 

María Jesús Lorenzana destacó que “la titulación ofrece un programa interdisciplinar y versátil” que se adapta al perfil del alumnado actual y futuro
 

Santiago de Compostela, 8 de agosto de 2022 La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, firmó un convenio de colaboración con los rectores de las tres universidades gallegas para apoyar la realización del máster interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral. Lorenzana explicaba que para el Gobierno gallego este es un sector clave para el desarrollo económico y social de Galicia por lo que acercará 15.000€ para impulsar la formación de profesionales en este ámbito.

El máster, que acaba de cumplir 15 años, tiene una alta demanda entre el alumnado actual universitario, sean o no escalonados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, como demuestra el hecho de que cada año se cubran las 30 plazas ofertadas.

La Universidad de Santiago de Compostela es la responsable de coordinar este título y acoger los estudios que se imparten durante lo primero cuatrimestre, ofreciendo un programa que, segundo destacaba la titular de Promoción del Empleo e Igualdad, “tiene un carácter interdisciplinar y versátil” con el objetivo de dar cabida a los alumnos y alumnas procedentes de diferentes titulaciones e incrementar su formación en el ámbito jurídico-laboral.

Mientras, en el segundo cuatrimestre, el alumnado tiene a su disposición tres especializaciones posibles, una por cada universidad gallega. De este modo, la Universidade da Coruña (UDC) se encarga del contenido formativo en “Recursos Humanos”, la Universidad de Santiago de Compostela (USC) oferta la especialidad de Gestión “socio laboral”, y la Universidad de Vigo (UVigo) ofrece la formación en “Dirección laboral de empresas”.

Además, finalizados los contenidos teóricos, los matriculados deberán elaborar el trabajo fin de máster y disfrutarán de prácticas externas en empresas para materializar sus conocimientos y habilidades antes de comenzar su contacto con el comprado laboral en este ámbito.