Rueda destaca que el III Programa mujer y ciencia 2022-2025 quintuplicará el presupuesto del anterior hasta los 45 M€ para disminuir la brecha y situar a las investigadoras al frente de los equipos

El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, destacó hoy, durante la rueda de prensa de Consello, que el III Programa Mujer y Ciencia 2022-2025 que promueve la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad contará con el mayor presupuesto de su historia, 44,7 millones de euros. Con el objetivo, dijo, de lograr un sistema gallego de la ciencia, tecnología e innovación que incorpore de manera efectiva el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La estimación, añadió es que unas 600 mujeres puedan incorporarse al ámbito investigador y unas 30 puedan optar a desarrollar puestos de carácter directivo.  “Se trata de conseguir un sistema gallego de ciencia igualitario, fomentar el enorme talento femenino para ciencia y que se visibilice y animar más mujeres jóveness a que desarrollen su vocación científica. En definitiva, lograr una ciencia más igualitaria y un país más competitivo”, insistió.

El documento contribuirá a promover y difundir en Galicia los contenidos de la denominada Ley Ánxeles Alvariño de 2021, que supuso un salto cualitativo en la consolidación de un marco que aboga por la creación de nuevas cátedras, el impulso del liderado femenino en el ámbito de la investigación, del talento femenino y de las vocaciones y de la eliminación de las barreras que por razones de conciliación o cuidado estaban padeciendo las mujeres en estos sectores. Desde un enfoque integral, dijo, la Xunta acometerá actuaciones hasta el año 25 con las que se pretende contribuir a incrementar en 5 puntos a porcentaje actual de mujeres entre el personal docente investigador, para pasar del 42 % a un mínimo del 47 %. También se aspira a subir tres puntos a proporción de mujeres catedráticas, hasta por lo menos el 27 %. 

En ese sentido, subrayó que el programa priorizará las necesidades de las mujeres con el objetivo de avanzar en el respeto a la diversidad y de retener el talento femenino como motor del desarrollo tecnológico, económico, social y sostenible de Galicia.

Cuatro ejes de trabajo

Para conseguirlo, abundó, la Xunta viene de diseñar un documento con 20 objetivos específicos y 50 medidas para avanzar en la incorporación de las mujeres, en condiciones de igualdad, al ámbito científico y tecnológico. Todas ellas se articulan en torno a 4 ejes prioritarios.

El primero de los ejes (769.000 euros) busca dar visibilidad a las trabajadoras en estos sectores, en la idea de sensibilizar la sociedad, de impulsar el conocimiento de referentes femeninas y de formar el personal docente para animar las niñas en su vocación.

El segundo eje, que cuenta con la mayor dotación al acaparar 33,9 M€, ponen el foco en la igualdad en el acceso y promoción de las mujeres en el ámbito de la ciencia. Prevé actuaciones de apoyo a las vocaciones en el bachillerato y un sistema de monitoreo en las etapas iniciales de la carrera investigadora con la ayuda de asociaciones de científicas e investigadoras. También contribuirá al impulso de la Ley Ánxeles Alvariño y al establecimiento de criterios de discriminación positiva: en la evaluación del desempeño del personal investigador, de los proyectos, en el liderado por parte de mujeres de los equipos y el refuerzo de las investigadoras principales, así como el impulso al doctorado femenino industrial.

El tercer eje (9,7 M€) se dirige al trabajo con instituciones públicas y privadas, con medidas específicas como acuerdos para que cuenten con planes de igualdad, medidas antiacoso, promuevan ayudas específicas para el cuidado de menores y dependientes o mismo se refuercen las iniciativas emprendedoras de mujeres en proyectos tecnológicos y científicos, en especial en medio rural.

El cuarto, y último eje (187.000 euros), se centrará en la vigilancia de la situación de las mujeres en el ámbito de la ciencia, mediante la evaluación periódica del grado de cumplimiento del programa y de sus indicadores.

Para el diseño del III Programa Mujer y Ciencia, la Xunta abrió un proceso participativo, que contó con las contribuciones llegadas de los diferentes departamentos del Gobierno gallego, de asociaciones de mujeres científicas y de representación de las empresas y centros de ámbito tecnológico.

Fomento del talento

La nueva estrategia bebe de los éxitos de su predecesora, el II Programa Mujer y Ciencia 2016-2020, que permitió llevar a cabo 135 actividades que llegaron a más de 14.000 personas. Estas acciones estuvieron dirigidas principalmente al ámbito escolar y universitario.

Además el II programa tuvo impacto directo en la carrera profesional de 520 mujeres que se incorporaron al ámbito investigador y la de otras 20 que fueron promovidas a desarrollar puestos de carácter directivo.

El III Programa Mujer y Ciencia se enmarca en el VIII Plan estratégico de igualdad de oportunidades, que cuenta con un presupuesto de 935,5 millones de euros, un 138,8 % más que su predecesor, siendo el mayor de la historia de un documento de planificación de estas características.

Además, es coherente con la nueva Ley gallega de igualdad de mujeres y hombres que el Gobierno gallego está elaborando, con el objetivo de seguir avanzando en la igualdad a partir de la unión de los poder públicos para atajar discriminaciones e integrar la perspectiva de género en todos los ámbitos de la sociedad.