La Xunta publica el listado provisional de admitidos en las bolsas de personal interino para cubrir puestos de personal funcionario en la Administración de Justicia
Las bolsas de trabajo y de reserva estarán conformadas por un total de 1.015 plazas, 217 más que en la convocatoria anterior
La modificación de la orden de 2018, negociada entre la Xunta y las organización sindicales, mejora aspectos como la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, la supresión del cese del personal interino por falta de capacidad o la flexibilización de los requisitos para el acceso a bolsas de trabajo
Santiago de Compostela, 3 de junio de 2022.- La Xunta publica hoy el listado provisional de personas admitidas en la convocatoria de bolsas de trabajo de personal interino de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia en Galicia de la que se recibieron más de 5.700 solicitudes para optar a un total de 1.015 plazas.
Son 217 vacantes más que en la convocatoria anterior aumentando de forma proporcional el número de integrantes de la bolsa atendiendo a las necesidades de contratación, de las que 609 de ellas corresponden a la bolsa de trabajo y 406 para la de reserva.
Se trata de 240 plazas en la categoría de gestión procesal y administrativa -144 de trabajo y 96 de reserva-, otras 435 para la de tramitación procesal y administrativa -261 para la bolsa de trabajo y 174 para la de reserva- y un total de 340 para las de auxilio judicial, de las que 204 son de la bolsa de trabajo y las 136 restantes para la de reserva. Por provincias, destaca A Coruña con un total de 443 plazas, seguida de Pontevedra con 352, Lugo con 113 y Ourense con 107.
La convocatoria desarrolla el procedimiento de solicitud para la inclusión en las bolsas de personal interino en la Administración de Justicia, una vez publicada a finales del año pasado la modificación de la orden de 2018 sobre la selección y el nombramiento de este personal tras la negociación entre la Xunta y las organizaciones sindicales.
De este modo, se flexibilizan los requisitos para acceder a la bolsa respecto de la convocatoria del 2018, atendiendo a circunstancias como la creación de nuevos órganos judiciales, el incremento de los planes de refuerzo motivados por la elevada carga de trabajo de los juzgados o el elevado número de jubilaciones voluntarias, que aconsejan disponer de un mayor número de integrantes para dar cobertura a las necesidades actuales de provisión de puestos desocupados.
La apertura de la nueva bolsa también mejora aspectos como la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, o la supresión del cese del personal interino por falta de capacidad o rendimiento, entre otros aspectos.
El personal solicitante que, admitido definitivamente, no se integre ni en la bolsa de trabajo ni en la de reserva del correspondiente cuerpo, por exceder el número de integrantes fijado, quedará en una lista de personas baremadas a la que se podrá recurrir de agotarse dichas bolsas. El plazo de presentación de alegatos finalizará el próximo 17 de junio.