Rueda avanza el VIII Plan de igualdad de oportunidades, dotado con 935,5 M€, el mayor presupuesto de la historia para luchar contra las discriminaciones y prevenir la violencia de género

El Consello da Xunta aprobó hoy el VIII Plan estratégico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027 con un presupuesto de 935,5 millones de euros, el mayor de la historia de un documento de planificación de estas características, con el reto de avanzar en la lucha contra las discriminaciones y prevenir la violencia de género para conseguir una igualdad de género real y efectiva en todos los ámbitos. El presupuesto aumenta en un 138,8 % con respeto al séptimo plan, así como los ámbitos de actuación, que serán un total de nueve, frente a los tres del antecesor.

El plan, con mayor contenido económico y con más carácter ambicioso, otorgará más estabilidad y sostenibilidad a las políticas autonómicas de igualdad al contar con un horizonte temporal también más amplio que el predecesor, seis años de vigencia frente a los cuatro anteriores, y con una evaluación intermedia al final del primero trienio, en el 2024, para identificar las medidas que se llevaron a cabo y las que no; y para conocer los resultados de las diferentes actuaciones. Al final de la vigencia del plan se hará la evaluación final.

“Es un plan ambicioso, un plan a seis años, un plan con consignaciones presupuestarias que llegan casi a 1.000 M€, que deberá ser evaluado en la mitad de su ejecución, a los 3 años, y supone la expresión de una prioridad absolutamente irrenunciable para cualquier administración”, abundó el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda.

Como novedad, asimismo, se dará más relevancia a la empleabilidad, emprendimiento y eliminación de la brecha salarial; a la igualdad en los ámbitos del rural y del mar; y al apoderamiento, sororidad y participación social de la mujer en todas las esferas de la vida pública y privada.

El VIII Plan estratégico incluye en total 128 líneas de acciones ennmarcadas en ocho ámbitos de actuación específicos y un transversal. Este último contiene cuatro ejes diferenciados para que la perspectiva de género se incluya en todos los programas y acciones del Gobierno gallego: la respuesta a los efectos de la COVID-19 que tuvieron un impacto más significativo en las mujeres; la diversidad de las mujeres con respecto al origen migratorio, origen social, orientación sexual, edad o discapacidad; la ruralidad para que el lugar de residencia no se convierta en un factor más de discriminación; y el cuarto eje transversal girará en torno a la interseccionalidad para abordar la situación de las mujeres en contextos de especial vulnerabilidad.

Ocho ámbitos específicos

Con respecto a los ocho ámbitos específicos, el primero versará sobre la empleabilidad, emprendimiento y eliminación de la brecha salarial, con el reto de eliminar los desequilibrios de género en el ámbito laboral, con especial énfasis en el emprendimiento innovador. El segundo ámbito se dedica a las mujeres en la ciencia y en la investigación, con el fin de configurar un sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación que incorpore de forma efectiva el principio de igualdad y aproveche el talento femenino. El tercero, de conciliación y corresponsabilidad en el uso de los tiempos, tiene como objetivo avanzar hacia un cambio cultural en el uso de los tiempos que les permita a mujeres y hombres compaginar en igualdad a esfera privada con la profesional. El ámbito cuarto se centrará en acciones encaminadas a la igualdad de oportunidades para las mujeres rurales con el reto de eliminar los obstáculos que representan una doble discriminación para las mujeres rurales y del mar.

El quinto eje está dedicado a la educación para la igualdad y prevención de las violencias contra las mujeres para reforzar la coeducación como instrumento de transformación para acabar con las desigualdades. El ámbito sexto, de apoderamiento, sororidad y participación social, pretende conseguir la intervención plena de las mujeres e incrementar su presencia en las esferas de poder e influencia.

Por último, el séptimo ámbito está destinado la otras políticas sectoriales para el bienestar, la cohesión social y el reto demográfico, con el fin de asegurar el bienestar integral de las mujeres en su diversidad; y el octavo incluirá acciones de intervención para la erradicación de la violencia de género para conseguir el rechazo social de la violencia y garantizar una respuesta institucional efectiva para la atención de las víctimas.

El plan, para su diseño, contó con la colaboración de todos los departamentos de la Xunta y con la elaboración previa de una diagnosis sobre las desigualdades de género, así como con un proceso de revisión de planes, programas, informes y normativa vigente. Su elaboración, además, se basó en seis principios rectores: la igualdad como motor de progreso social y económico; el afianzamiento de la transversalidad de género; la colaboración intra e interinstitucional; la participación y corresponsabilidad civil; el apoderamiento de las mujeres; y el alineamiento con los objetivos de la Agenda 2030.

Es preciso destacar, además, que el documento está en concordancia con la nueva Ley gallega de igualdad de mujeres y hombres que la Xunta está tramitando con el fin de seguir avanzando hacia la igualdad laboral, actualizar y unificar en una misma norma las medidas autonómicas para la lucha contra la discriminación múltiple y los ataques sexistas a la mujer y refrendar el compromiso de la Administración gallega con la formación profesional y el empleo femenino de calidad.

El VIII Plan estratégico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027 constituye, en definitiva, un documento marco que engloba los diferentes planes de igualdad que está desarrollando la Xunta, como son, entre otros, el III Programa Mujer y ciencia 2022-2025; el Plan gallego de conciliación y corresponsabilidad, del cual se está elaborando una nueva edición; el Plan gallego contra la trata; o el Estatuto de la mujer rural y del mar, que formará parte de la nueva Ley de igualdad. También incluye las diferentes acciones del Pacto de Estado contra la violencia de género en Galicia.