La Xunta busca atraer 14 nuevos profesionales de alta cualificación para el desarrollo de proyectos de I+D+i en Galicia

Santiago de Compostela, 4 de mayo de 2022.- El programa Talento Sénior, que impulsa la Vicepresidencia segunda y Consellería de Economía, Empresa e Innovación a través de la Agencia Gallega de Innovación, mantiene abierta la convocatoria de este año hasta el próximo lunes 9 de mayo. El objetivo es atraer hacia Galicia 14 profesionales de alta cualificación con una experiencia mínima de cinco años.

El programa, que cuenta en esta quinta edición con un presupuesto de 960.000 euros, está destinado a empresas, organismos de investigación y centros tecnológicos para que puedan contratar personal tecnólogo o doctor en proyectos de I+D+i. El principal objetivo es apoyar tanto la atracción como el retorno profesional del personal investigador para que puedan desarrollar en Galicia su carrera y estimular, de este modo, la demanda en el sector público y privado de profesionales de alta cualificación.

Las ayudas, en concurrencia competitiva, apoyan contratos de un período mínimo de tres años de duración. Los incentivos variarán entre un 40 y 60% en función de la retribución bruta -que será de un mínimo de 40.000 euros-; y se primará el retorno a Galicia de profesionales.

Cada entidad podrá acceder a un máximo de dos contratos y en la baremación se tendrán en cuenta aspectos como el perfil de la persona a contratar, la condición de retorno y atracción, la trayectoria internacional del perfil, la calidad e impacto del proyecto de I+D+i propuesto y del plan de trabajo, los años de experiencia profesional exigidos, así como la presentación de un plan de igualdad de género.

De hecho, la convocatoria trata de fomentar el empleo femenino y la incorporación de las mujeres en las actividades de I+D+i, incluyendo esta cuestión en los criterios de baremación. El objetivo es conseguir un sistema de innovación lo más igualitario posible en Galicia, en el que se pueda desarrollar todo el talento al margen del género.

Una de las novedades es que en situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, se suspenderá el cómputo de la duración del contrato y se prorrogará el plazo de ejecución de la ayuda correspondiente al tiempo de suspensión.

Gracias a las convocatorias anteriores de Talento Sénior, ya se incorporaron 47 profesionales cualificados la actividades de I+D+i en el ecosistema gallego (30 en empresas y 17 en centros de conocimiento) con un apoyo de 4,8M€ que movilizaron el doble: 9,6 millones. Los especialistas contratados cuentan con un promedio de 10 años de experiencia profesional en diferentes ámbitos de la I+D+i, y desarrollan su actividad en sectores como el biotecnológico, energía, medio ambiente, salud, fabricación industrial, servicios profesionales científicos y técnicos o las TIC.

Esta ayuda se enmarca en la apuesta que desde la Xunta de Galicia se está realizando por la promoción del talento y, en concreto, en el ámbito de la investigación y la innovación, con programas como Principia -que sumó 627 contratos de menores de 35 años desde
2016-; Doctorado Industrial -puesto en marcha el pasado año con la contratación de 15 estudiantes de doctorado en empresas y centros tecnológicos-; Oportunius -nueve contratos a ganadores ERC y apoyo a otros 25-; o Ignicia, que en sus tres ediciones permitió crear o mantener 146 puestos de trabajo.