La Xunta reconoce el papel de las mujeres en la sanidad pública gallega

En el día de hoy, coincidiendo con el Día internacional de la mujer, la Administración sanitaria muestra nuevamente su compromiso a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en una organización en la que las mujeres representan cerca del 80% del personal del Servicio Gallego de Salud, lo que las convierte en el motor de la sanidad pública de Galicia.

Según datos del año 2021, las mujeres conforman el 59% del personal facultativo, el 91% del resto del personal sanitario y el 68% del personal de gestión y servicios. Casi el 30% de estas trabajadoras tienen menos de 40 años y el 56% de ellas se sitúan en la franja de 41 a 60 años.

En cuanto las retribuciones en el Servicio Gallego de Salud, la brecha salarial en la organización es menor que a la del conjunto de la población española trabajadora. Las retribuciones fijas no muestran diferencias salariales según el sexo. Las diferencias son de la situación del empleado o empleada: se tienen un grado consolidado de carrera profesional, la antigüedad, la atención continuada, noches y guardias realizadas.

En este día es clave poner en valor a feminización de las profesiones sanitarias, un proceso que en las dos últimas décadas se muestra de hecho incuestionable.

La crisis generada por la pandemia de la COVID-19 lleva situando a los sectores relacionados con los cuidados a las personas en el centro de la misma y a las mujeres en la primera línea de respuesta a la esta enfermedad, siendo sectores esenciales en nuestras vidas en los momentos de mayor vulnerabilidad. Así, y aunque la crisis generada por el COVID-19 repercutió negativamente en la contratación laboral en España, afectando especialmente las mujeres, casi la mitad del empleo femenino generado en 2020 se produjo en actividades sanitarias.

Desde hace mucho tiempo, y especialmente en estos últimos dos años, las mujeres vienen desempeñando un papel extraordinario cómo trabajadoras en los ámbitos sanitario, de servicios sociales, ciencia o investigación, entre otros, asumiendo al tiempo los cuidados en el ámbito más privado.

En la línea impulsada en este año por la Xunta de Galicia, bajo el lema “La igualdad está en nuestras manos”, queremos incorporar la perspectiva de género en las políticas de recursos humanos como una prioridad de nuestra organización, tal y como se refleja en el “I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Servicio Gallego de Salud (Período 2021-2024)”, en el que se recoge el firme compromiso de avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como principio básico y transversal, particularmente en el que respeta a las trabajadoras en el Servicio Gallego de Salud.

De este modo, continuaremos impulsando la implantación de las 59 medidas de actuación incluidas en este Plan con la intención de conseguir la igualdad de género deseada, lo que contribuirá a crear una cultura organizativa basada en los principios de la solidaridad, la igualdad y el respeto así como a mejorar el bienestar del personal, y en especial de las mujeres que trabajan en la sanidad pública de Galicia.