Galicia asume la coordinación autonómica en materia de empleo y asuntos sociales en la Unión Europea
La comunidad toma el testimonio a Castilla La Mancha para actuar ante el Consejo de la UE durante este primer semestre de 2022, que coincide con la presidencia francesa
Entre las líneas estratégicas de la UE figuran en la actualidad el desarrollo de un nuevo modelo de crecimiento con trabajos de calidad, calificados y mejor remunerados
Galicia abre un nuevo período de seis meses como coordinadora de los intereses de todas las comunidades españolas en el Consejo de la Unión Europea en materia de empleo, asuntos sociales e igualdad, un rol en el que toma el testigo a Castilla La Mancha.
La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella, y la directora general de Empleo, Trabajo Autónomo y Economía Social, Covadonga Toca, junto con la directora de la oficina en Bruselas de la Fundación Galicia Europa, Ana Ramos, asistieron ayer por videoconferencia al acto de traspaso de esta representación que ostentará Galicia los primeros meses de 2022.
La comunidad actuará de este modo ante el Consejo de la UE, institución que reúne a los 27 Estados miembros para negociar y adoptar la legislación comunitaria, en la mayoría de casos junto con el Parlamento Europeo. En materia de empleo y política social, este órgano coordina, además, las políticas nacionales, elaborando directrices y recomendaciones anuales a los Estados miembros.
Este semestre, el Consejo de la UE está presidido por Francia, país que asume como objetivos el impulso de la competitividad europea, mediante el fomento de un nuevo modelo de crecimiento que ofrezca a trabajadoras y trabajadores empleos de calidad, cualificados y mejor remunerados. A este respecto, están a debate en su seno dos propuestas de directiva para asegurar unos salarios mínimos adecuados en la UE y para mejorar las condiciones de los trabajadores de las plataformas digitales, así como dos recomendaciones sobre las llamadas "cuentas de aprendizaje individuales" y sobre el impacto social y laboral de la transición climática.
En materia de Igualdad, el órgano europeo está negociando una directiva para garantizar la igualdad de retribución por un mismo trabajo y otra sobre la representación femenina en los consejos de administración de las grandes empresas.
En lo relativo a la inclusión social, el Consejo analiza la puesta en marcha de la denominada Garantía Infantil Europea, que los Estados miembros adoptaron el año pasado con el objetivo de reducir en cinco millones (de los 18 existentes) de aquí el 2030 el número de niños y niñas en riesgo de pobreza o exclusión social. También proseguirá este semestre con los trabajos de la Plataforma Europea para Combatir el Sinhogarismo, creada en 2021 con el objetivo de acabar en un horizonte de nueve años.
Participación autonómica en el Consejo de la UE
Desde el año 2005, las comunidades autónomas participan en determinadas formaciones del Consejo de la Unión Europea, en aplicación de los acuerdos de 9 de diciembre de 2004, adoptados por la Conferencia para Asuntos Relacionados con la Unión Europea (CARUE).
El modelo contempla -dentro del principio de unidad de representación exterior del Estado y de lealtad institucional- la presencia directa en el Consejo de la UE de representantes autonómicos, con rango de conselleiro, en diversos niveles: grupos de trabajo y Consejo de Ministros. Así el representante autonómico se incorpora a la delegación española en las reuniones de este órgano como portavoz de todas las comunidades y puede solicitar el uso de la palabra si las cuestiones a tratar afectan a competencias autonómicas y existe una posición común.
La actual es la cuarta ocasión en que Galicia asume la representación autonómica en materia de empleo y asuntos sociales.
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