La Xunta formará y dará opción a trabajar a 212 personas desempleadas en la comarca de A Coruña gracias a una inversión de 3,8 M€

El delegado de la Xunta en A Coruña, Gonzalo Trenor, visitó el taller de empleo dual de Oleiros, que este año formó a 20 personas en actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería y en operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción. Está previsto que finalice a finales de septiembre
Trenor felicitó a los profesores y a los alumnos por el resultado de los trabajos realizados en este taller de formación y recalcó que “ahora todos los alumnos estáis mejor preparados para encontrar un empleo”. En este sentido, recordó que los participantes combinaron un contrato de formación y aprendizaje durante nueve meses, con un contrato en prácticas, de como mínimo tres meses más, en una empresa emplazada en el mismo ámbito territorial y con una actividad vinculada a las materias del taller. “El objetivo – incidió - es seguir mejorando el empleo en los ayuntamientos gallegos, especialmente en los del rural, adaptando la oferta formativa a sus demandas y necesidades de contratación”.
En la clausura el delegado de la Xunta informó también de la resolución completa de los nuevos talleres de empleo dirigidos a los ayuntamientos, mancomunidades y entidades públicas dependientes para el año 2021-2022 que permitirá la realización de un total de 11 talleres en la comarca de A Coruña, de los cuales 9 de ellos son de carácter dual común, donde participarán alumnos y alumnas de cualquier edad y 2 de garantía juvenil, para jóvenes menores de 30 años. Mediante estas iniciativas la Consellería de Empleo e Igualdad invertirá en políticas activas de empleo en el área de A Coruña más de 3,8 millones de euros
Los talleres duales serán los Abegondo, compartido Bergondo, Betanzos, Carral, Coirós, Oza-Cesuras, Paderne y Sada; Aranga, compartido con Irixoa, Monfero y Vilarmaior; Arteixo; Betanzos, compartido con Abegondo, Carral, Coirós y Paderne; Cambre; Culleredo, compartido con A Coruña; Miño, compartido con Cabanas, Monfero, Paderne y Pontedeume; Oleiros y Oza Cesuras, compartido con Coirós. Por su parte, los talleres de garantía juvenil se impartirán en A Coruña, compartido con Culleredo y en Arteixo.
Estos talleres permitirán que un total de 212 personas desempleadas se formen en un oficio mientras realizan tareas en beneficio de espacios e instalaciones públicas. Los participantes recibirán un certificado de profesionalidad con validez en todo el Estado. La duración de los talleres generales serán de 9 meses y los de garantía juvenil de 6 meses.
Trenor destacó que “los talleres de empleo permiten dotar nuestra población activa de formación de calidad al tiempo que desarrollar un trabajo productivo de utilidad pública o interés social, con la posibilidad de acreditarlo a través de los certificados de profesionalidad”. Una vez finalizados, dijo, “contemplan la opción de trabajar en una empresa del entorno, a jornada completa, por un mínimo de tres meses, a través de los incentivos a la contratación concedidos desde la Administración autonómica”.

Ampliación de la convocatoria

La Xunta viene de reforzar la convocatoria de este año de talleres , con su mayor presupuesto, el mayor número de acciones y de personas beneficiarias. En la actual convocatoria se consiguen múltiples cifras récord: en cuanto a presupuesto, el mayor de la década lo que permitirá desarrollar un total de 33 actuaciones en la provincia entre talleres duales y de garantía juvenil con una inversión de más de 11,3 millones de euros.

Más que formación

Las personas desempleadas que participan en estos programas -desarrollados por ayuntamientos, mancomunidades y entidades sin ánimo de lucro del sector forestal- pueden acceder a lo largo de 9 meses a una formación de calidad con opción a obtener un certificado de profesionalidad y un contrato de trabajo. Una vez finaliza el taller, tienen oportunidad de trabajar en una empresa del entorno por un mínimo de tres meses con un contrato a jornada completa. Para este fin, la Xunta concede incentivos a la contratación.

Con esta herramienta se incide además en la inserción en el mercado laboral de personas en situación de especial dificultad, entre otras, emigrantes retornados; mujeres; víctimas de violencia de género; personas que agotaron las prestaciones y subsidios por desempleo; parados de larga duración; con discapacidad; mayores de 45 años; o trabajadoras y trabajadores que carecen de títulos universitarios y de FP de grado superior.