Las Fundaciones de investigación Biomédica de los centros sanitarios públicos gallegos acuerdan el convenio colectivo para sus trabajadores
Su formalización beneficiará a los cerca de 500 profesionales que desempeñan su labor en las Fundaciones Profesor Novoa Santos, el Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela y la Fundación Biomédica Galicia Sur
Las Fundaciones de investigación Biomédica de los centros sanitarios públicos de Galicia y los Comités de Empresa representantes del personal acaban de acordar, de manera unánime, el convenio colectivo que regulará la labor de sus trabajadores
El Consello Galego de Relacións Laborais, acogió una Mesa Negociadora que contó con la participación de representantes de las tres Fundaciones de investigación Biomédica de los centros sanitarios públicos de Galicia, concretamente, la Fundación Profesor Novoa Santos, la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela y la Fundación Biomédica Galicia Sur; y los representantes de sus respectivos Comités de Empresa.
Mediante la formalización del primer convenio colectivo que se acuerda en Galicia para estas entidades, los cerca de 500 profesionales que prestan sus servicios en estas Fundaciones, se podrán ver beneficiados de unas condiciones laborales reguladas, más seguras, y alineadas con la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.
Entre los aspectos en los que incide el acuerdo se encuentran: facilitar las relaciones entre todas las fundaciones y sus trabajadores, mejorar sus condiciones de seguridad y salud laboral, además de promover Políticas Ambientales que fomenten el ahorro en el consumo de recursos naturales y mejoren la eficiencia energética.
Del mismo modo, el convenio establecerá un régimen de permisos común para todo el personal, especialmente, en lo que se refiere a los permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como permisos retribuidos para la formación.
El documento también incide en la promoción de la igualdad y la protección de trabajadoras que pudieran ser víctimas de violencia de género, para que cuenten con todas las medidas de garantía laboral y del reajuste de las condiciones que precisen en la prestación de servicios.
El acuerdo conseguido deberá ser ahora ratificado por los patronatos de las fundaciones, y formalizado finalmente entre las partes, previa su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
Con todo, las partes acordaron que los efectos económicos del convenio sean ya de aplicación desde lo 1 de enero de este año, independientemente de la fecha final en la que se publique el acuerdo.