La Xunta oferta formación para mejorar la cualificación de cerca de 33.000 gallegos desempleados u ocupados

La directora general de Formación y Colocación, Zeltia Lado, viene de participar por videoconferencia desde Santiago de Compostela en la comisión de relaciones laborales, formación y empleo de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) donde repasó el catálogo de formación para lo empleo que la Xunta ha diseñado hasta 2022, con actividades que llegarán a cerca de 33.000 personas desempleadas y ocupadas.

Lado destacó la apuesta decida de la Xunta por la formación para el empleo, que a su criterio “debe seguir siendo una de las respuestas inmediatas a la crisis económica y laboral, y el pilar de base en las estrategias de recuperación y transformación productiva postcovid”. La directora general puso en valor “el esfuerzo y aprendizaje” que supuso la transformación, en tiempo real, de las acciones formativas que requerían la presencialidad del alumnado y que recibieron los impactos de la crisis.

Entre otros recursos formativos, Zeltia Lado subrayó que la Xunta está ofreciendo este mismo año un amplio catálogo formativo integrado por acciones dirigidas la personas desempleadas mediante el Plan formativo para el empleo que hasta 2022 está previsto que llegue a unas 16.600 personas de una dotación de 44,3 millones de euros.

A mayores, la Xunta ofrecerá este año un total de 111 cursos de formación para el empleo en los centros educativos que imparten enseñanzas de Formación Profesional, con un presupuesto de 4,6 millones de euros.

En lo que se refiere a la formación para personas ocupadas, Zeltia Lado subrayó la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo, dotado con 5,5 millones de euros para los años 21 y 22. Finalizada la primera revisión de la documentación de las entidades admitidas “podemos decir, que las personas trabajadoras ocupadas destinatarias de las mismas se acercan a las 13.000”, especificó Lado. En esta formación se dará preferencia a personas trabajadoras ocupadas, incluyendo las que resulten afectadas por ERTE o ERE, por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor.

Zeltia Lado recordó otro conjunto de acciones formativas que se dirigen la que otras 3.300 personas mejoren sus condiciones de empleabilidad a través de la adquisición de los conocimientos en nuevas tecnologías y aptitudes o habilidades blandas.

“Estas actuaciones son las que ya están en marcha o a punto de desarrollarse, y que, junto a otras cómo las de orientación laboral, las correspondientes a los certificados de profesionalidad, los propios talleres y programas integrados de empleo, y las actividades en el Centro de Nuevas Tecnologías; conforman la oferta formativa que desde la Xunta de Galicia ofrecemos para conseguir la mejora de la ocupación de las personas que más lo necesitan”, concluyó la directora general.