La Xunta imparte formación a los empresarios del Deza en materia de igualdad laboral para favorecer la adaptación a la nueva normativa

La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó hoy desde Santiago de Compostela en un webinar dirigido a la Asociación de Empresarios de Deza en la que informó sobre los recursos de los que dispone la Xunta para facilitar a empresas y trabajadores la implantación de medidas para avanzar hacia la igualdad laboral.

La Xunta está desarrollando un completo plan formativo que con actividades como la de hoy, permite ahondar en las obligaciones que exige la legislación vigente para poner en marcha el registro y la auditoría, la revisión de la estructura salarial interna de la empresa o las ventajas de implantar Planes de Igualdad en las pequeñas y medianas empresas.

La Consellería de Empleo e Igualdad está ayudando a las empresas a emprender el camino hacia el nuevo marco, poniendo énfasis en la formación y en los apoyos para la adaptación de las organizaciones a la normativa y extender a las organizaciones herramientas como el registro de retribuciones por sexo.

Pionera en formación

Mancha puso en valor, entre otras medidas, el curso de formación que la Administración autonómica impartirá entre el 11 de mayo y el 1 de junio para ayudar al tejido empresarial a adaptarse a la nueva normativa estatal en materia de igualdad. Se trata de una iniciativa en la que Galicia es pionera y que fue diseñada en el seno del Diálogo Social para facilitar conocimientos sobre la negociación de los planes de igualdad, diagnosis, igualdad retributiva, medidas para fomentar la igualdad laboral y protocolos para luchar contra el acoso sexual y por razón de sexo.

El próximo 18 de mayo se celebrará además el 2º webinar práctico sobre la elaboración del registro retributivo en las empresas que obliga a la inclusión de los valores medios de los salarios, complementos salariales y percepciones extra salariales desglosados por sexos, y la obtención de los promedios aritméticos y las medianas. La formación se reedita dado el éxito de la primera convocatoria prevista para el 11 de mayo que agotó las plazas con 500 personas inscritas.

La directora general, asimismo, avanzó que en las próximas semanas la Xunta convocará ayudas por 2,6 millones de euros para fomentar en las empresas gallegas la implantación de planes de igualdad, el teletrabajo y la flexibilidad horaria y señaló que la igualdad de oportunidades supone una mejora de la competitividad de las empresas, tal y como lo demuestran numerosos estudios.

Apuntó, además, que la Xunta está fomentando políticas de empleo e igualdad teniendo presente la mejora del empleo femenino, “ya que supone un beneficio para las mujeres y para las empresas”. Mancha indicó que en la Xunta de Galicia “estamos convencidos de que la igualdad es futuro, avance y justicia social” y matizó que “el Gobierno gallego está totalmente comprometido con la igualdad laboral”.