El Sergas publica el lugar y fecha de realización de los ejercicios de la fase de oposición para el ingreso en la categoría de personal de servicios generales en el turno de discapacidad intelectual

El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica, en su edición de hoy, el lugar y la fecha de realización de los ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la categoría de personal de servicios generales (PSX), en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

En total resultaron admitidas 148 personas aspirantes, de las que 77 son hombres y 71 mujeres. Se ofertan en este proceso un total de 9 plazas.

Las pruebas selectivas tendrán lugar en el recinto de la Feria Internacional de Galicia, en Silleda (Pontevedra), el sábado 24 de abril a las 10,00 horas.

En la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es) se recoge la información de las distintas puertas de acceso al recinto y la relación de aspirantes comprendidos en cada una de ellas.

Medidas de Seguridad y organizativas en el desarrollo de las pruebas

Debido al escenario actual y a la situación generada por la evolución de la pandemia COVID-19, se elaboró un Protocolo de medidas de seguridad y organizativas en el desarrollo de los procesos selectivos del Servicio Gallego de Salud, que contiene las medidas preventivas y los medios necesarios para proteger la seguridad y salud de las personas implicadas en tales procesos.

Este Protocolo está publicado en la página web del Servicio Gallego de Salud: OPE-Oferta Pública de Empleo y cuenta con la aprobación de la Dirección General de Salud Pública de la Consellería de Sanidad.

Entre otras medidas, este protocolo contempla: La supresión del llamamiento de los aspirantes en el exterior del recinto de realización de las prueba, que la acreditación para el acceso se efectuará a través de código QR, -disponible a través de Fides/expedient-e- y que deberá imprimir para su presentación en el lugar de desarrollo de los ejercicios.
Asimismo, todos los aspirantes presentados a las pruebas selectivas tendrán disponible, a través de Fides/expedient-e, un certificado de asistencia, después de finalizados los tiempos de examen.

En lo que alcanza al lugar de realización de las pruebas se habilitará espacios diferenciados de especial vulnerabilidad, con medidas de protección y seguridad reforzadas, para los aspirantes inmunodeprimidos, embarazadas y aquellas personas que por razones médicas justificadas no puedan usar mascarilla o deban ingerir alimento durante el desarrollo de los ejercicios así como en los supuestos de lactancia materna.

Estas medidas organizativas contribuirán a una mayor agilidad en el desarrollo de las pruebas y la una reducción del contacto interpersonal.
Además, en el apartado de medidas higiénico-sanitarias, se garantizará una separación entre aspirantes en cada uno de los puestos de examen de entre 3 y 5 metros, se facilitará a cada aspirante y personal colaborador que intervenga en las labores de vigilancia un kit de 3 máscaras quirúrgicas -de uso obligatorio-, con el objeto de que procedan a su renovación antes del inicio de las pruebas, así como se pondrá a su disposición geles hidroalcólicos para una correcta desinfección de las manos.

Procesos selectivos para personas que acrediten discapacidad intelectual en el Servicio Gallego de Salud

El Servicio Gallego de Salud comenzó en el año 2018 con la convocatoria de procesos selectivos para el ingreso como personal estatutario hizo de personas que acrediten una discapacidad intelectual, a través de un turno diferenciado con las pertinentes adaptaciones de temarios y tiempo de realización de las pruebas con el objeto de garantizar la concurrencia de estos aspirantes en condiciones de igualdad al empleo público, facilitando así su integración laboral.

Con el fin de facilitar esta labor y realizar actividades de asesoramiento y apoyo en la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual a Consellería de Sanidad tiene firmados convenios de colaboración con las entidades FADEMGA Plena Inclusión, DOWN Galicia y Aspace Galicia .

En la actualidad ya están prestando servicios en las instituciones sanitarias del Sistema Público de Salud Gallego un total de 30 celadores, con vínculo fijo, a los que se sumarán en próximas fechas 11 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería.

Asimismo están convocados ya nuevos procesos selectivos para el acceso a las categorías de salte (39 plazas) y técnico en farmacia (10 plazas) y en el decreto de oferta de empleo público para el año 2021, recién aprobado por el Consello da Xunta, se autorizó la convocatoria de un total de 25 nuevas plazas por este turno de acceso, 15 en la categoría de celador y 10 en la de grupo auxiliar de la función administrativa, lo que permitirá, luego de la resolución de tales procesos, la incorporación de 115 profesionales por este sistema de acceso.

Con el objeto de avanzar en la integración laboral en el ámbito sanitario de las personas con discapacidad y extender esta integración también al ámbito de la selección temporal, en próximas fechas se publicarán las primeras listas de selección temporal por el sistema reservado la personas que acrediten una discapacidad intelectual, en la categoría de celador, con un total de 281 aspirantes admitidos.

Progresivamente, luego de la finalización de los procesos de selección fijo para el acceso a nuevas categorías, se irán incorporando estas al sistema de selección temporal, en los mismos términos que para la categoría de celador, actualmente en tramitación.

Otras medidas

Junto con las medidas de selección y provisión, el Servicio Gallego de Salud en colaboración con la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud está diseñando un plan específico de formación para las personas con este grado de discapacidad, conscientes de que la formación continuada es una herramienta de apoyo y un recurso necesario para los trabajadores con discapacidad intelectual a lo largo de su vida laboral, que tiene como objetivo desarrollar conocimientos, habilidades y aptitudes así como prestar apoyos especializados en situaciones laborales cotidianas que deberán ayudarlos en su proceso de inclusión e integración.