El Sergas lanza una encuesta para participar en el I Plan de igualdad

La Administración sanitaria quiere conocer las opiniones y percepciones del personal en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización, mediante una encuesta consensuada con sindicatos

Los resultados de esta consulta ayudarán a diseñar el I Plan de igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud que se está elaborando en la Comisión de Igualdad

Santiago de Compostela, 8 de marzo de 2021

En el día de hoy, y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, el Servicio Gallego de Salud pone en marcha una encuesta para conocer la opinión de su personal respecto a la igualdad de género en la organización. La encuesta está consensuada en la Comisión de Igualdad entre la Consellería de Sanidad y las organizaciones sindicales CIG, CCOO, CSIF, SATSE y UGT, con el fin de ahondar en el diagnóstico cualitativo en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Esta consulta, que estará disponible desde hoy y hasta el día 31 de mayo, permitirá conocer las percepciones de los profesionales sobre aspectos relacionados con la conciliación y corresponsabilidad, con el acceso a la formación, con la promoción profesional o con conductas discriminatorias, entre otras cuestiones. Incluirá también opciones para poder recoger las opiniones sobre medidas concretas sobre la igualdad de género. Tanto el anonimato como la confidencialidad de las respuestas está garantizada.

La participación del personal en esta encuesta es muy importante ya que los resultados que se consigan incidirán en el diseño de las medidas incluidas en las líneas estratégicas que se recogen en el I Plan de igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud que se está elaborando. Entre los objetivos principales del Plan está la optimización de las políticas de personal a través de la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como principio básico y transversal en las políticas de personal a organización y, particularmente, en su gestión.

Esta iniciativa muestra nuevamente el compromiso del Sergas a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en una organización integrada mayoritariamente por mujeres, que representan el 78% del personal. Es especialmente significativa además, en un momento en el que la crisis generada por la pandemia de la covid-19 lleva situando a los sectores relacionados con los cuidados a las personas en el centro de la misma y a las mujeres en la primera línea de respuesta a esta enfermedad.

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