La Xunta tendrá en cuenta los años de trabajo en el Consorcio Gallego en los concursos-oposición que convoque al amparo de la oferta de empleo público

El gerente del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, Perfecto Rodríguez, señaló hoy que en los procesos de concurso-oposición que se convoquen a través la oferta de empleo público (OPE) publicada por la Xunta en diciembre del año pasado se tendrán en cuenta los años de experiencia del personal que ya está trabajando para este ente autonómico. Lo dijo durante su comparecencia en la Comisión 5ª, de Sanidad, Política Social y Empleo, en la que abordó la situación laboral de las empleadas y empleados del Consorcio Gallego.

Además, Perfecto Rodríguez destacó que la fase de concurso puntuará el 40% del total de la prueba, y enmarcó esta OPE en el proceso de estabilización y consolidación de empleo acordado con las organizaciones sindicales mayoritarias: CC.OO, UGT y CIG.

En esta línea, apuntó que el modelo que se está siguiendo para convertir en plazas fijas los puestos que hasta ahora están cubiertos de manera temporal es lo mismo que están haciendo otras administraciones públicas conforme a la legalidad vigente en este ámbito.

Mejoras laborales

Asimismo, el gerente del Consorcio Gallego expuso las mejoras conseguidas en los últimos años en la situación laboral de las trabajadoras y trabajadores de este ente autonómico con la integración de su personal en el convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia, en marzo de 2017.

Con esta integración, pactada con los sindicatos y ratificada por unanimidad por los comités de empresa provinciales del Consorcio Gallego, se avanzó en la equiparación salarial con el resto del personal de la Administración autonómica, que finalizará el próximo año. También se equipararon la jornada laboral y el régimen de permisos, licencias y vacaciones; y se aprobó el pago de trienios desde 2017.