La Xunta refuerza con 21 M€ el apoyo a la mujer frente a los efectos de la covid-19 con medidas para impulsar la conciliación, el empleo, la formación y la atención a las víctimas de la violencia de género

La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, destacó hoy en el Parlamento de Galicia que la Xunta está reforzando el apoyo a la mujer frente a los efectos de la covid-19 con diversas medidas y programas de ayudas que suman este año más de 21 millones de euros. Las actuaciones contemplan iniciativas para impulsar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, fomentar el empleo y la formación y atender a las víctimas de la violencia de género.

Lorenzana señaló la importancia de incorporar el enfoque de género en las medidas que se adopten para dar respuesta a los efectos de la pandemia, una crisis que, indicó, tiene una triple dimensión: sanitaria, social y económica.

Así, y como punto de partida, la conselleira explicó en la Cámara gallega que la Xunta está ultimando un estudio sobre el impacto de la covid-19 en el empleo femenino gallego para tener una fotografía real de la situación actual y poder seguir diseñando actuaciones para avanzar hacia la igualdad de oportunidades. El estudio aborda también la situación del teletrabajo, la conciliación y el papel que juegan las empresas en estos ámbitos. “Es un estudio propio, realizado a nivel autonómico, y a partir de un trabajo de campo que toma como muestra la situación específica y real de las mujeres gallegas”, matizó. Entre otros aspectos, el informe está evaluando la situación laboral y profesional de las mujeres por sectores y provincias, las necesidades y barreras existentes en materia de formación y digitalización, el grado de empleo del teletrabajo, la conciliación y el grado de implantación de los planes de igualdad en las empresas.

Conciliación e igualdad laboral

La Administración autonómica, además, cuenta con diversas medidas para apoyar la conciliación, corresponsabilidad e igualdad laboral. Entre las que se están activando este año, Lorenzana puso en valor las ayudas para apoyar la reducción de la jornada de trabajo, la maternidad o paternidad de los autónomos y para la promoción de la igualdad laboral en ayuntamientos y empresas que suman 7,3 millones de euros.

Los apoyos a la conciliación de la vida familiar y laboral por reducción de la jornada de trabajo cuentan este año con 1,1 millones de euros. La convocatoria de 2020 permitió apoyar a 235 hombres y mujeres a través de un presupuesto de más de 450.000 euros. Por otra parte, las ayudas destinadas a la conciliación por maternidad o paternidad de las personas trabajadoras autónomas incluyen este año un crédito de 500.000 euros con cuantías máximas de 6.000 euros para compensar la contratación.

Asimismo, la Consellería de Empleo e Igualdad pondrá en marcha un año más el programa para el fomento y consolidación del empleo en las pequeñas empresas de nueva creación y en las empresas cualificadas como iniciativas de empleo de base tecnológica (IEBT), que contemplan ayudas para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de hasta el 75% del coste de las escuelas infantiles hasta un máximo de 3.000 euros. Esta iniciativa cuenta este año con 2,6 millones de presupuesto.

Asimismo, la Xunta apoya a las entidades locales gallegas en la promoción de la igualdad con 1,5 millones de euros este año. Este programa permitió en 2020 el desarrollo de 250 actividades de conciliación que llegaron a 4.796 padres y madres y a 5.922 niños y niñas. En 2021 también se convocarán las ayudas para impulsar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial en las empresas con 1,6 millones, con incentivos para el fomento del teletrabajo y la flexibilidad horaria y financiación para la adquisición de equipos informáticos para garantizar el derecho a la conciliación.

Emprendimiento y formación

En el ámbito de la formación para el empleo, del impulso a la contratación de mujeres y del emprendimiento femenino se invertirán 10,6 millones. Lorenzana explicó que es esencial la formación de los trabajadores y trabajadoras y de las organizaciones empresariales y sindicales en materia de igualdad. Por eso, la Xunta será pionera en 2021 en poner en marcha un programa dirigido a garantizar que los agentes sociales cuenten con conocimientos en materia de igualdad laboral.

Asimismo, en el ámbito de la formación, la titular de Empleo e Igualdad recordó que los talleres duales de empleo cuentan con un módulo de igualdad que es obligatorio; existen programas integrados de empleo dirigidos exclusivamente a mujeres en los que participaron desde 2017 un total de 2.765 mujeres a través de una inversión de 6 millones; y bolsas y ayudas para los despedidos para facilitarles su participación en los cursos de formación. Además, el Gobierno gallego cuenta con programas formativos dirigidos exclusivamente la mujeres como Medrando Xuntos o SonExecutiva. Este último benefició el año pasado a 400 mujeres.

Emega y Galicia Emprega

Por último, en este ámbito, la conselleira hizo hincapié en los programas Emega y Galicia Emprega. El primero de ellos, el Emega, alcanza este año el mayor presupuesto desde su puesta en marcha: 3,6 millones que con respecto a 2020 supone un aumento del más del 100%. La iniciativa permite cada año financiar cerca de 200 iniciativas empresariales de mujeres y crea más de 300 empleos femeninos en Galicia. El colectivo destinatario del Emega son mujeres, principalmente desempleadas. El Gobierno gallego invirtió entre 2009 y 2020 más de 11,2 millones de euros en estas líneas de ayudas contribuyendo a la financiación de más de 900 proyectos empresariales femeninos y a la creación de 1.600 puestos de trabajo.

Con respecto al Galicia Emprega, con el que se impulsa la formación y la contratación de los colectivos con más dificultades para obtener un puesto de trabajo, como es el caso de las mujeres, contará este año con 14,5 millones de euros frente a los 13,1 millones de 2020. La línea específica para el colectivo femenino, Emprega Muller, se incrementará en 700.000 euros hasta alcanzar los 5 millones de euros. El año pasado, estas ayudas permitieron la contratación de 475 mujeres. En los últimos diez años, a través de los programas de empleo, la Xunta invirtió 470 millones de euros que beneficiaron a 400.000 mujeres.

Violencia de género

En el ámbito de la contratación, Lorenzana también destacó la importancia de los programas dirigidos a las mujeres víctimas de la violencia de género. Así, el programa de inserción laboral a través de entidades sin ánimo de lucro cuenta este año con 1,4 millones. El año pasado llegó a 328 mujeres, de las que 66 lograron una inserción laboral plena a través de 74 entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro. Por otro lado, el programa de fomento de la contratación por parte de los ayuntamientos de mujeres víctimas de violencia de género, con 1,4 millones para 2021, alcanzó en 2020 la contratación de 92 mujeres en esta situación en 49 ayuntamientos.

La conselleira, para finalizar, se reafirmó en su compromiso de no retroceder ni un paso en la lucha contra la violencia de género y de seguir avanzando hacia la igualdad laboral pese a la pandemia. “La lucha contra la igualdad real entre hombres y mujeres no debe estar supeditada a las circunstancias y la consolidación económica deberá tener en cuenta la perspectiva de género”, finalizó.