Luisa Piñeiro inaugura el primer taller de empleo específico para la juventud de Moraña y Valga, promovido por la Xunta con un presupuesto de 430.000€

La delegada territorial de la Xunta de Galicia en Pontevedra, Luisa Piñeiro, inauguró esta mañana en el Edificio Multiusos de Santa Lucía el taller de empleo Xóvenes, una iniciativa laboral específica para la juventud que se estrena en los ayuntamientos de Moraña y Valga. Esta actividad, que tiene un formato muy semejante a los talleres de empleo duales, está promovida por la Consellería de Empleo e Igualdad y cuenta con un presupuesto de 430.000€.

La representante autonómica quiso resaltar el “enorme compromiso” de la Xunta de Galicia con el empleo y con la formación, impulsando más de una veintena de talleres y Programas Integrados de Empleo (PIE) por toda la provincia “para favorecer la reactivación económica, la mejora de las condiciones de las personas desempleadas para encontrar un trabajo y el impulso al mercado laboral, especialmente en unas condiciones socioeconómicas tan difíciles como las actuales por los efectos de la crisis sanitaria de la covid-19”.

Además, Luisa Piñeiro anunció que los ayuntamientos de Moraña y Valga se van a beneficiar, a partir del próximo mes de diciembre, de otro taller de empleo dual que se desarrollará de manera paralela al de Xóvenes, ya que la Xunta acaba de aprobar la quinta edición del proyecto Ulla-Umia para veinte desesmpleados con un presupuesto de 346.946€. En la comarca también habrá otra iniciativa similar más, puesto que el Gobierno gallego concedió el proyecto Os Camiños do Camiño al Ayuntamiento de Caldas de Reis con 15 participantes y una inversión de 260.209€, superando de este modo el millón de euros en programas de empleo en la comarca para el año 2021.

El taller de empleo Xóvenes de Moraña y Valga cuenta con la participación de 16 desempleados de hasta 30 años de edad adscritos al fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y se desarrollará durante los próximos doce meses con los módulos de Albañilería y Forestal, con ocho alumnos-trabajadores en cada uno. A través de estos talleres, los alumnos y alumnas, además de recibir una calificación específica, optan a un contrato laboral durante los meses del programa.

Tendrá 1.920 horas de formación en las que se mezlarán aspectos teóricos y prácticos para mejorar su empleabilidad y su capacidad de inserción laboral en el mercado y, además, también realizarán diversas actuaciones en equipaciones y servicios públicos de ambos municipios y recibirán enseñanzas específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), alfabetización digital, sensibilidad ambiental e igualdad.