Xunta y la Fundación Laboral de la construcción abordan líneas de colaboración que garanticen la igualdad laboral en el sector

La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, mantuvo una reunión con la directiva de la Fundación en Galicia dentro de la ronda de contactos que mantiene con los agentes económicos y sociales

En la reunión se puso en valor la importancia de la capacitación profesional y la formación

Santiago de Compostela, 16 de 2020

La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, mantuvo una reunión con la directiva de la Fundación Laboral de la Construcción en Galicia, para abordar nuevas líneas de colaboración en materia laboral y de igualdad en este sector. El encuentro se enmarca en la ronda de contactos que está manteniendo la titular de Empleo e Igualdad con los principales agentes sociales y económicos de la Comunidad.

Lorenzana recordó que la Xunta cuenta con líneas de colaboración abiertas con esta entidad en dos áreas fundamentales desde 2009 en materia de empleo y de lucha contra la violencia de género. Gracias a esta cooperación fue posible la contratación en los últimos años de personas desempleadas y la incorporación de jóvenes para la realización de servicios de interés general y social.

En cuanto a la aplicación de políticas contra la violencia de género, ambas entidades abordaron el refuerzo de su alianza para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género.

En la reunión, celebrada por videoconferencia, además de la conselleira, estuvo presente la directora general de Formación y Colocación, Zeltia Lado; y por la Fundación Laboral de la Construcción, el presidente del Consejo Territorial de Galicia, Diego Vázquez Reino; los vicepresidentes, Javier Carreiro y Sergio López así como el gerente de la Fundación en Galicia, Fernando García.

La Fundación Laboral de la Construcción -nacida de la unión de CCOO, UGT y la CNC (Confederación Nacional de la Construcción)- presentó a la conselleira el trabajo que desarrolla la organización, que desde 1992 facilita a empresas y trabajadores y trabajadoras recursos para conseguir un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro. Precisamente la capacitación y la formación son dos ejes en los que la conselleira de Empleo y Trabajo hizo especial incidencia.

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