La Xunta pone en marcha una nueva edición del Plan de formación para el personal de los centros de información a la mujer

La Xunta pondrá en marcha un año más el plan de formación dirigido al personal de los Centros de Información a la Mujer (CIM) para abordar asuntos que sus profesionales tratan en su trabajo diario. De esta forma, el Gobierno gallego forma a los trabajadores y trabajadoras de estos centros para que puedan dar una atención más eficiente a las mujeres que requieren de sus servicios.

La edición de este año se impartirá en varias sesiones de forma telemática y contará con seis jornadas formativas de una duración de 45 horas para grupos de entre 20 y 25 personas. El plazo de inscripción está abierto hasta el próximo 18 de septiembre.

Durante las seis jornadas se tratarán temáticas como las técnicas de autocuidado para prevenir y atajar el síndrome de Burnout; la eficiencia en el teletrabajo; las repercusiones del Ingreso Mínimo Vital a las mujeres perceptoras de otras ayudas; las herramientas jurídicas en materia de extranjería para asesorar a mujeres extranjeras; así como las posibilidades que ofrecen la atención telefónica en la prestación de servicios a las usuarias de los CIM o la comunicación a través de las redes sociales.

Las jornadas contarán con la participación de expertos como la pedagoga Sandra Fernández Prado; David Blay, consultor de empresas en teletrabajo; Elena Andrade Ramos, coordinadora provincial de Centros de Atención e Información de la Seguridad Social de A Coruña; Enrique Calvo Cádiz, director del área de Trabajo e Inmigración de la Subdelegación del Gobierno en A Coruña; y el director del portal Briefing Galego, Fernando Rodríguez da Torre.

Los 82 Centros de Información a la Mujer siguieron funcionando durante el estado de alarma decretado por la crisis sanitaria del coronavirus prestando atención por vía telefónica y telemática, y mismo ofreciendo atención presencial en aquellos casos de mayor gravedad. En el primer semestre de este año atendieron 5.465 consultas, 779 más que en el mismo período del ejercicio anterior.

Además, estos centros reciben ayudas de la Xunta destinadas a financiar la contratación para cubrir puestos de trabajo de dirección, asesoramiento jurídico, atención psicológica, agentes de igualdad o de fomento del trabajo en red y de dinamización del territorio con enfoque de género. Las ayudas se enmarcan en la orden dirigida a las entidades locales para la promoción de la igualdad cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que además de la línea de apoyo a los CIM, contempla también subvenciones para el fomento de la conciliación, de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y prevención de la violencia de género, así como para campañas de sensibilización e información sobre la igualdad. Del presupuesto global de 6,6 millones en la convocatoria de este año, la cuantía más elevada, con 4,4 millones, ve dirigida a los CIM.

Por otra parte, Galicia cuenta con un decreto que regula la formación en igualdad entre mujeres y hombres y en prevención y lucha contra la violencia de género del personal del servicio de la Administración con el objetivo de integrar la perspectiva de género en la totalidad de la actuación administrativa.