Xunta y organizaciones sindicales de Justicia firman el acuerdo que establece el sistema de carrera profesional del personal de los juzgados

El director general de Justicia, Juan José Martín, indicó que con esta firma la Xunta cumple con el último de los compromisos conseguidos con la finalización de la huelga en el año 2018

Incremento salarial, consolidación de plazas de personal interino de refuerzo, ampliación de los permisos de maternidad o paternidad o mejoras en los juzgados de violencia de género, fueron algunas de las mejoras ya puestas en marcha

Santiago de Compostela, 10 de junio de 2020

El director general de Justicia, Juan José Martín, firmó esta mañana el acuerdo con las organización sindicales SPJ-USO, UGT y CC.OO que establece el sistema de carrera profesional del personal de la Administración de Justicia gallega, por lo que se recogen entre otros, mejoras en sus condiciones de trabajo.

En el mes de mayo del 2018, el Gobierno gallego y organizaciones sindicales SPJ-USO, UGT y CC.OO. firmaron un acuerdo que recogía una serie de mejoras de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia en Galicia, que se iniciaron ya en ese momento. Estas medidas son el incremento salarial de entre 122 y 140 euros en función del cuerpo funcionarial de pertenencia, la consolidación de plazas de personal interino de refuerzo, la ampliación de los permisos de maternidad o paternidad o mejoras en los juzgados con competencias en materia de violencia de género.

Otra de las mejoras previstas en el acuerdo era el compromiso de la Xunta de Galicia a articular la implantación de un sistema de carrera profesional que, en el marco legal que les es propio a los funcionarios al servicio de la Administración de justicia, permitiera aplicar un reconocimiento de su trayectoria profesional en condiciones similares al del resto de empleados públicos de la comunidad autónoma, para lo cual ya fue prevista una cantidad en los presupuestos de 2020.

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