La Xunta destaca la necesidad de integrar la perspectiva de género en el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la empresa

La secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, informó hoy en Lugo de esta nueva acción del Issga que pretende fomentar las buenas prácticas de seguridad y salud laboral desde una perspectiva de igualdad de género

Incide en la importancia de que la actividad preventiva llegue por igual a hombres y mujeres y que las estadísticas y recogida de datos que se lleven a cabo en este ámbito incluyan la variable de sexo

Toca asistió, previamente, a una jornada sobre el riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia

Lugo, 6 de marzo de 2020

La secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, informó hoy de la nueva acción del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) Integración de la igualdad en la prevención de riesgos laborales, que pretende fomentar el conocimiento de buenas prácticas de seguridad y salud laboral desde una perspectiva de igualdad de género.

Así, se incluyen recomendaciones generales como garantizar que la actividad preventiva llegue por igual a mujeres y hombres, contar con la variable de sexo en las estadísticas y encuestas y establecer indicadores que permitan hacer un seguimiento.

Entre las medidas específicas destacan la representación equilibrada en los procesos de consulta y participación, el fomento de la presencia de mujeres en los órganos de participación especializada en la prevención o la formación e información en este área. También dar visibilidad a las diferencias entre hombres y mujeres en cuanto a la exposición de riesgos laborales y sus consecuencias, así como constituir grupos de trabajo con presencia equilibrada. En el ámbito de la formación, se recomienda tener en cuenta la perspectiva de género en la planificación de la formación y de la información en aspectos como los horarios o los contenidos e informar de la disposición de equipos de protección individual diferenciados en función de las condiciones anatómicas y fisiológicas de hombres y mujeres. En todo este tipo de información se evitarán los mensajes e imágenes que contribuyan a perpetuar estereotipos de género. Por último, en el ámbito de la vigilancia de la salud, el Issga recomienda que esta sea individual teniendo en cuenta los aspectos de género, valorar si los riesgos pueden afectar a la salud reproductiva o recoger los datos de accidente y enfermedad laboral desglosados por sexo, entre otras medidas.

Previamente, la secretaria general asistió a la jornada Riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia: aplicación práctica de las guías de ayuda para la valoración a nivel técnico-sanitario que se celebró en el centro Issga de Lugo. Los asistentes tuvieron ocasión, además, de informarse sobre la gestión de la prestación por la mutua y de la intervención del servicio de prevención en la maternidad.

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